生病不能工作，是否可以办理病退，需结合具体情况判断，主要取决于是否符合病退的法定条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、病退的法定条件
根据相关规定，办理病退通常需满足以下条件：
养老保险缴费年限：一般要求养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。这是办理病退的基本前提，确保劳动者在退休后能够享受相应的养老保险待遇。
完全丧失劳动能力：必须经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力。这是病退的核心条件，意味着劳动者因疾病或伤残无法继续从事原工作或其他任何工作。
年龄要求：对于男性，通常要求年满50周岁；对于女性，则要求年满45周岁。但这一年龄要求可能因地区或具体政策而有所差异，需以当地政策为准。
二、办理病退的流程
若符合上述条件，可按照以下流程办理病退：
提出申请：向所在单位或当地社保部门提出病退申请，并提交相关医疗证明和劳动能力鉴定申请。
劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对劳动者的劳动能力进行鉴定，确认是否完全丧失劳动能力。
审核与批准：社保部门对申请进行审核，确认符合病退条件后，批准办理病退手续。
享受待遇：办理病退后，劳动者将享受相应的养老保险待遇，包括基本养老金等。
三、特殊情况与注意事项
未达年龄要求：若劳动者未达到病退的年龄要求，但确实因疾病无法继续工作，可考虑申请病休或医疗期。病休期间，用人单位应支付病假工资或疾病救济费，且不得解除劳动合同。
劳动能力鉴定结果：劳动能力鉴定结果是办理病退的关键。若对鉴定结果有异议，可申请重新鉴定或向相关部门投诉。
政策差异：不同地区对病退的政策可能存在差异，包括年龄要求、缴费年限等。因此，在办理病退前，建议先咨询当地社保部门或了解相关政策。
四、法律建议
及时咨询：若因生病无法工作，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，了解病退的具体政策和办理流程。
准备材料：提前准备好相关医疗证明、劳动能力鉴定申请等材料，以便顺利办理病退手续。
关注政策变化：病退政策可能因地区或时间而有所变化，建议关注当地社保部门的通知或公告，及时了解最新政策。
总结来说，生病不能工作并不一定可以办理病退，需结合是否符合病退的法定条件来判断。若符合条件，可按照流程办理病退手续；若不符合条件，则可考虑申请病休或医疗期等其他方式保障自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。