肋骨断了是否算工伤，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤的定义与认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这包括但不限于机器设备的伤害、高处坠落、物体打击等。
   • 肋骨断裂，作为一种身体伤害，其是否构成工伤，关键在于是否满足上述工伤的定义和认定标准。

2. 肋骨断裂与工伤的关系：

   • 如果肋骨断裂是在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致的，比如在工作中被重物砸伤、摔倒导致肋骨断裂等，那么这种情况通常会被认定为工伤。
   • 如果肋骨断裂并非在工作过程中发生，或者与工作无直接关联，比如在下班后在家中摔倒导致肋骨断裂，或者因个人原因（如打架斗殴）导致的肋骨断裂，那么这种情况则不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 如果你认为自己的肋骨断裂属于工伤，首先需要及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

4. 工伤赔偿的相关事宜：

   • 如果肋骨断裂被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 具体的赔偿标准和项目，会根据工伤等级、当地经济发展水平以及工伤保险政策等因素来确定。

建议：

• 如果你在工作中发生了肋骨断裂等伤害，请务必及时报告用人单位，并按照规定的流程申请工伤认定。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和支持。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。