针对涉诈员工非法获利27万元的处理，需结合其行为性质、法律责任及司法实践综合判断，具体分析如下：

1. 刑事责任层面：可能构成诈骗罪共犯或帮助信息网络犯罪活动罪

• 若员工直接参与诈骗核心环节（如虚构事实、诱骗转账等），且获利27万元属于违法所得，可能被认定为诈骗罪共犯。根据《刑法》第266条，诈骗公私财物数额特别巨大（通常50万元以上为“特别巨大”，但部分地区标准可能不同）的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。即使未达“特别巨大”标准，27万元也属于“数额巨大”（通常3万元至50万元以上），可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 若员工仅提供辅助性帮助（如提供银行卡、支付结算、技术支持等），且明知他人实施诈骗，可能构成帮助信息网络犯罪活动罪（《刑法》第287条之二）。该罪法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，但若获利27万元属于“情节严重”，可能面临更重处罚。

2. 违法所得处理：必须全额追缴并退赔被害人

• 根据《刑法》第64条，犯罪分子违法所得的一切财物应当予以追缴或责令退赔。即使员工已将27万元挥霍或转移，司法机关仍会通过查封、扣押、冻结等措施追缴，并要求其退赔被害人损失。若无法退赔，可能影响量刑（如从重处罚）及减刑、假释条件。

3. 量刑情节考量：自首、立功、认罪认罚等可能减轻处罚

• 自首：若员工在未被采取强制措施前主动投案并如实供述，可从轻或减轻处罚。
• 立功：若员工揭发他人犯罪或提供重要线索协助破案，可能减轻处罚。
• 认罪认罚：若员工自愿认罪并签署具结书，法院可能从宽处理（如减少基准刑10%-30%）。
• 退赃退赔：全额退赔被害人损失可能作为从轻处罚情节，但无法免除刑事责任。

4. 民事责任层面：需承担连带赔偿责任

• 若员工行为导致被害人经济损失，被害人可提起刑事附带民事诉讼，要求员工赔偿损失。即使员工已承担刑事责任，仍需履行民事赔偿义务。若员工无力赔偿，被害人可申请强制执行其财产（包括未来收入）。

5. 实务建议：立即采取以下措施

• 停止违法行为：若员工仍在涉诈活动中，应立即停止并退出。
• 主动投案：争取自首情节，降低刑事风险。
• 委托律师介入：律师可协助分析行为性质、制定辩护策略，并与司法机关沟通退赔、量刑等事宜。
• 配合调查：如实说明情况，避免因隐瞒或伪造证据加重处罚。

总结：涉诈员工获利27万元已涉嫌刑事犯罪，需承担刑事责任并退赔违法所得。具体量刑需结合行为性质、情节及认罪态度综合判断。建议立即停止违法行为，主动配合调查，并委托专业律师协助处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。