核心结论：涉诈员工2年内非法获利15万元，可能面临刑事追责、违法所得追缴及民事赔偿，具体处理需结合其参与程度、主观明知等因素综合判断。以下从法律定性、处理程序、责任承担三个维度展开分析：
一、法律定性：可能构成诈骗罪共犯或帮助信息网络犯罪活动罪
若员工明知公司从事诈骗活动仍参与：
根据《刑法》第266条，以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗取财物，数额较大的（通常3000元至1万元以上），构成诈骗罪。员工作为共犯，需按其在犯罪中的作用承担责任。15万元获利若与诈骗金额直接关联，可能被认定为“数额巨大”（通常3万元至10万元以上），面临3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
若员工仅提供技术、支付结算等辅助支持：
根据《刑法》第287条之二，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其提供技术支持或支付结算等帮助，情节严重的（如支付结算金额20万元以上），构成帮助信息网络犯罪活动罪，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。15万元获利可能作为“情节严重”的考量因素之一。
二、处理程序：刑事追责与违法所得追缴并行
刑事立案与侦查：
公安机关接到报案后，会调查员工是否明知公司诈骗性质、参与程度及获利情况。若证据充分，将移送检察院审查起诉。员工需配合调查，如实陈述事实，否则可能面临从重处罚。
违法所得追缴：
根据《刑法》第64条，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或责令退赔。员工需退还15万元非法获利，若已挥霍或无法退还，可能被强制执行财产或面临更高罚金。
认罪认罚与从宽处理：
若员工自愿认罪认罚，可依法从宽处理。例如，在诈骗罪中，可能降低基准刑；在帮信罪中，可能适用缓刑或单处罚金。但需注意，从宽幅度取决于犯罪情节、退赃情况及社会危害性。
三、责任承担：刑事、民事双重责任
刑事责任：
根据犯罪情节，员工可能被判处实刑或缓刑。若为主犯或情节特别严重，可能面临3年以上有期徒刑；若为从犯或情节较轻，可能适用缓刑或单处罚金。
民事赔偿责任：
根据《民法典》第1168条，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。员工需与其他共犯共同赔偿被害人损失，若15万元获利部分用于赔偿，可减轻民事责任。
实务建议：
立即停止违法行为：若仍在涉诈公司工作，应立即离职并保留相关证据（如工资条、聊天记录等），证明自己未参与核心诈骗环节。
主动退赃退赔：尽快退还15万元非法获利，争取从轻处理。若经济困难，可与公安机关协商分期退还。
委托律师介入：在刑事立案前，律师可协助梳理证据、争取不立案或取保候审；立案后，律师可参与辩护，争取从宽情节。
提示：具体处理需结合案件细节（如员工职位、参与时间、获利方式等）。若有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供法律分析。