结论：去对方单位找人索要抚养费这一行为本身并不直接违法，但若采取的方式不当，如骚扰、威胁、侵犯隐私等，则可能触犯法律。
详细分析：
合法途径与方式：
- 在婚姻家庭关系中，若一方未按照约定或法院判决支付抚养费，另一方有权通过合法途径追讨。这通常包括与对方协商、通过调解组织调解、向法院提起诉讼或申请强制执行等方式。
- 去对方单位找人，如果仅是为了与对方沟通、协商抚养费支付事宜，且方式得当，没有干扰对方正常工作秩序或侵犯对方隐私，那么这一行为本身并不违法。
可能违法的情形：
- 骚扰行为：如果去对方单位找人时，采取频繁打扰、纠缠不休、威胁恐吓等方式，干扰了对方的正常工作秩序和生活安宁，那么可能构成骚扰，违反《治安管理处罚法》等相关法律法规。
- 侵犯隐私：在未经对方同意的情况下，擅自公开或传播对方的个人信息（如工作单位、联系方式等），可能侵犯对方的隐私权，需要承担相应的法律责任。
- 其他违法行为：如果在索要抚养费的过程中，采取了暴力、威胁、非法拘禁等违法手段，那么不仅可能触犯《刑法》中的相关条款，还可能面临刑事处罚。
法律建议：
- 理性沟通：首先尝试与对方进行理性、平和的沟通，说明抚养费支付的重要性和必要性，寻求对方的理解和配合。
- 寻求调解：如果沟通无果，可以寻求调解组织（如社区调解委员会、人民调解委员会等）的帮助，通过调解的方式解决纠纷。
- 法律途径：如果调解也无法解决问题，可以向法院提起诉讼或申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 在采取任何行动之前，先评估自己的行为是否合法、合理，避免因为冲动或情绪化而采取不当行为。
- 如果对法律程序或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业律师（比如我，李宝建律师，专注于婚姻家庭领域），以获取更具体、更专业的法律建议。
可能法律后果：
- 如果采取的方式不当，可能面临治安管理处罚、民事赔偿甚至刑事处罚等法律后果。
- 即使最终成功追讨到抚养费，但如果因为采取不当行为而给对方造成了损失或伤害，也可能需要承担相应的赔偿责任。
总之，去对方单位找人索要抚养费需要谨慎行事，确保自己的行为合法、合理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。