结论：农民工工伤后工地老板拒不支付工伤期间工资，找警察一般不能直接解决该问题，但警察可以协助调解或提供相关帮助，更有效的解决途径是通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
详细分析：
警察的职责范围：
- 警察主要负责维护社会治安、打击犯罪活动以及处理一些紧急的民事纠纷。对于劳动纠纷，特别是涉及工资支付的问题，警察通常不直接介入处理，因为这属于劳动行政部门的管辖范围。
劳动纠纷的处理途径：
- 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因工资支付等劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 诉讼：如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。通过诉讼途径，劳动者可以进一步维护自己的合法权益。
警察在劳动纠纷中的可能作用：
- 虽然警察不直接处理劳动纠纷，但在某些情况下，他们可以协助调解或提供相关帮助。例如，如果工地老板的行为涉嫌违法（如拒不支付劳动报酬罪），警察可以介入调查，并根据情况采取相应的法律措施。然而，这通常需要劳动者先向劳动行政部门投诉或举报，由劳动行政部门认定后，再决定是否移送公安机关处理。
农民工的特殊保护：
- 农民工作为弱势群体，在劳动纠纷中往往处于不利地位。因此，国家出台了一系列法律法规来保护农民工的合法权益。例如，《保障农民工工资支付条例》就明确规定了用人单位应当按时足额支付农民工工资，并规定了相应的法律责任。如果农民工遇到工资支付问题，可以依据这些法律法规来维护自己的权益。
建议：
- 收集证据：农民工在工伤后，应尽快收集相关证据，如工伤认定书、医疗证明、工资单等，以证明自己的工伤情况和工资支付情况。
- 向劳动行政部门投诉：农民工可以向当地劳动行政部门投诉工地老板拒不支付工伤期间工资的行为，要求劳动行政部门介入调查并处理。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动行政部门无法解决问题，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果农民工在工伤后遇到工资支付问题，建议尽快咨询专业律师（即我，张晓艺律师），以便更详细地了解自己的权益和可行的解决途径。
- 在处理劳动纠纷过程中，农民工应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。