关于您提出的“签了三方后是否还可以参加校招”的问题，这主要取决于您所签约的单位以及目标校招单位的具体要求。以下是我为您提供的详细解答：
一、三方协议的基本性质
三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它具有一定的法律效力，但并不等同于劳动合同。签订三方协议后，您与签约单位之间就建立了一种初步的就业意向关系。
二、校招的一般要求
校招，即校园招聘，是用人单位直接到高校招聘应届毕业生的方式。不同单位对校招的要求可能有所不同，但一般来说，它们会关注应聘者的学历、专业、成绩以及是否持有空白三方协议（即未与其他单位签约）等。
三、签了三方后参加校招的可能性
部分单位可能接受已签约学生：
- 有些单位在招聘时，并不严格要求应聘者必须持有空白三方协议。它们可能更看重应聘者的能力和潜力，愿意与已签约其他单位的学生进行进一步沟通和了解。
- 如果您已经签约的单位同意您参加其他校招，并且您能够提供相关的解约证明或同意函，那么您参加校招的机会就会增加。
部分单位可能不接受已签约学生：
- 有些单位在招聘时，会明确要求应聘者必须持有空白三方协议。这是为了确保招聘到的学生能够顺利入职，避免因为解约等问题带来的麻烦。
- 如果您已经签约了其他单位，并且无法提供解约证明或同意函，那么您可能无法参加这些单位的校招。
四、建议与注意事项
了解目标单位的要求：
- 在参加校招前，务必了解目标单位对三方协议的具体要求。这可以通过查看招聘公告、咨询招聘负责人或查阅相关论坛等方式获取。
与已签约单位沟通：
- 如果您有意参加其他校招，建议与已签约的单位进行沟通，了解它们是否同意您参加其他招聘活动，并询问是否需要提供解约证明或同意函。
谨慎签约：
- 在签订三方协议前，务必仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务。避免因为盲目签约而错过更好的就业机会。
关注解约流程：
- 如果您已经签约了其他单位，但后来又找到了更合适的就业机会，那么您需要了解解约流程和相关费用。在解约前，务必与已签约单位进行充分沟通，确保解约过程顺利进行。