您好，关于您提出的“签了三方协议后是否还可以参加实习”的问题，这主要取决于您所签订的三方协议的具体内容以及实习的性质和要求。
首先，我们需要明确三方协议的性质。三方协议通常是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业事宜所达成的书面协议，它主要规定了毕业生到用人单位就业的各项权利和义务，包括工作内容、工作地点、薪酬待遇等。这份协议并不直接限制您参加其他实习活动，但其中的一些条款，如关于工作时间的安排、保密义务等，可能会间接影响到您参加实习的可行性。
接下来，我们考虑实习的性质和要求。实习通常是为了让学生在实际工作环境中学习和实践，提升职业技能和素养。如果您签订的三方协议中的工作内容与您希望参加的实习内容不冲突，且您能够合理安排时间，确保不影响在三方协议中约定的工作，那么理论上您是可以参加实习的。
然而，在实际操作中，您还需要注意以下几点：
仔细阅读三方协议：确保您了解协议中的所有条款，特别是关于工作时间、保密义务、竞业限制等可能影响您参加实习的内容。
与用人单位沟通：在决定参加实习前，最好与用人单位进行沟通，说明您的情况和意图，看用人单位是否同意您在不影响本职工作的前提下参加实习。
遵守学校规定：有些学校可能对毕业生参加实习有特定的规定或要求，您需要确保您的实习活动符合学校的规定。
合理安排时间：确保您能够合理安排时间，既不影响在三方协议中约定的工作，也能保证实习的质量和效果。
综上所述，签了三方协议后是否还可以参加实习，并没有一个绝对的答案。它取决于您所签订的三方协议的具体内容、实习的性质和要求，以及您个人的时间安排和能力。如果您在考虑参加实习时遇到任何疑问或困惑，建议咨询学校就业指导中心或专业律师的意见。