您好，关于您提出的“签了三方协议是否必须在签三方的公司实习”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的性质和目的。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方为了明确在毕业生就业工作中的权利和义务而签订的协议。它主要是作为毕业生毕业后到用人单位报到、办理就业手续以及学校派遣毕业生的依据。

接下来，针对您的问题，签了三方协议并不意味着您必须在签三方的公司实习。三方协议本身并不等同于劳动合同，它更多地是一种就业意向的约定，而不是对劳动关系的直接约束。因此，是否实习以及实习的具体安排，通常取决于您与用人单位之间的进一步协商和约定。

有些企业可能会在签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，以便更好地了解学生的能力和适应情况，同时也为学生提供一个熟悉工作环境和流程的机会。然而，这并不是强制性的，也不是所有企业都会这样做。即使企业提出了实习的要求，您也有权根据自己的实际情况和意愿进行协商和决定。

此外，即使您同意了实习的安排，也需要注意实习期间的相关权益和义务。例如，实习期间是否应该有报酬、实习期限的长短、实习期间的工作内容和要求等，都应该与用人单位进行明确的约定，并在必要时写入三方协议的备注栏中，以保障自己的合法权益。

最后，我想强调的是，三方协议虽然重要，但它只是您就业过程中的一个环节。在签订三方协议后，您仍然需要保持与用人单位的沟通和联系，及时了解用人单位的需求和变化，以便做出更加明智和合适的决策。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询和建议，请随时告诉我。