您好，关于您提出的“实习协议签了，还要签三方吗”的问题，这主要取决于您的具体情况和需求。下面我将为您详细解释实习协议和三方协议的区别，以及它们各自的作用，帮助您做出更明智的选择。

实习协议： 实习协议是您作为在校学生，通过参加实习单位的实际工作进行实践学习时，与实习单位签订的明确双方权利义务的协议。实习阶段的主要目的是实践学习，发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来一定会建立劳动关系。实习协议通常不涉及户籍、档案、保险、公积金等复杂问题，主要关注实习期间的工作内容、时间、待遇等。

三方协议： 三方协议，全称《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，并具有一定的法律约束力。三方协议通常是在您即将毕业，已经找到心仪的用人单位，并确定要入职时签订的。它相当于您、学校和用人单位之间的一份“承诺书”，确保各方在就业过程中的权益得到保障。

是否需要签三方协议：

1. 如果您只是进行实习，并未确定毕业后要入职该单位：那么您只需要签订实习协议即可，无需签订三方协议。实习协议已经足够保障您在实习期间的权益。

2. 如果您已经确定毕业后要入职该单位：并且该单位要求您签订三方协议，那么您就需要签订。三方协议将为您解决毕业后的一系列就业问题，如户籍、档案等，并确保您和用人单位之间的权益得到法律保障。

3. 特殊情况：如果您正在考公、考编或考研，并希望保留应届生身份，那么您可以先不签订三方协议。因为签订三方协议通常不会影响您的应届生身份，但缴纳社保会。不过，具体政策可能因地区和单位而异，建议您在做出决定前咨询相关部门或单位。

建议：

• 在签订任何协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保了解并同意其中的各项条款。
• 如果您对协议内容有疑问或不确定的地方，可以向学校就业指导中心或专业人士咨询。
• 签订协议时，请确保用人单位名称、工作岗位、工作时间、薪资待遇等关键信息准确无误。

希望以上解答能够帮助您更好地理解实习协议和三方协议的区别以及它们各自的作用，从而做出更明智的选择。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。