您好，关于您提出的“签了实习协议还能签三方协议吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确实习协议和三方协议的性质和目的。实习协议通常是在您还未毕业，到企业进行实习时，企业与您签订的一份协议，它主要规范的是实习期间的双方权利和义务。而三方协议，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、高校三方权利义务的书面文件，它通常在您即将毕业，通过校招等方式获得用人单位的offer后签订，目的是保障毕业生就业权益，防止反悔。
接下来，针对您的问题，签了实习协议并不影响您后续签订三方协议。因为实习协议和三方协议是两种不同性质的协议，它们分别规范的是实习期间和就业后的双方关系。实习协议的签订，并不意味着您已经与实习单位建立了正式的劳动关系，也不影响您作为应届毕业生与用人单位签订三方协议。
但是，在签订三方协议时，您需要注意以下几点：
确保了解协议内容：在签订三方协议前，一定要仔细阅读协议条款，了解协议中约定的报到时间、档案接收、福利待遇、违约责任等内容，确保自己的权益得到保障。
不要随意毁约：三方协议具有法律约束力，一旦签订，双方都需要遵守。如果您在签订后想要毁约，可能需要承担违约责任，包括支付违约金等。因此，在签订前一定要深思熟虑，确定自己愿意并能够履行协议。
注意应届生身份：签订三方协议并不会影响您的应届生身份，除非您在协议期间缴纳了社保。保持应届生身份对于您后续参加春招、考取事业编等都有重要意义。
综上所述，签了实习协议并不影响您后续签订三方协议。但是，在签订任何协议时，都需要您仔细阅读条款，了解自己的权利和义务，确保自己的权益得到保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。