针对您在企业上班期间患上尘肺病该如何赔偿的问题，这是一个涉及职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险赔偿等多个环节的复杂问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和注意事项：
一、确认尘肺病为职业病
职业病诊断：首先，您需要通过具有职业病诊断资质的医疗机构进行尘肺病的诊断。在诊断过程中，您需要提供详细的职业史、既往史等相关材料，以便医生准确判断。
职业病鉴定：如果对诊断结果有异议，您可以在规定时间内向相关卫生行政部门申请鉴定，直至省级最终鉴定，以确保诊断结果的准确性。
二、申请工伤认定
在确诊为尘肺病后，您或您的用人单位需要尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此这一步骤至关重要。
三、劳动能力鉴定
经过工伤认定后，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。伤残等级将直接影响您后续的赔偿金额和待遇。
四、享受工伤保险待遇
根据您的伤残等级和工伤保险政策，您可以享受以下待遇：
医疗费用：符合规定的治疗尘肺病的费用将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
伤残津贴：如果您保留劳动关系但难以安排工作，或者伤残等级较高需要长期护理，您将按月获得伤残津贴。六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，用于帮助您解决后续的医疗和就业问题。
五、民事赔偿（如适用）
如果您认为尘肺病是由用人单位的过错导致，您还可以选择通过诉讼途径要求民事赔偿。这需要您提供充分证据证明用人单位的过错及因果关系，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费等多个方面。
六、注意事项
及时申请：确诊尘肺病后，请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您的权益得到及时保障。
保留证据：请妥善保管所有医疗记录和费用票据，这些将是您后续申请赔偿的重要依据。
咨询专业律师：在处理赔偿问题时，建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议和支持，确保您的合法权益得到充分维护。
综上所述，尘肺病的赔偿问题涉及多个环节和复杂的知识点。为了确保您的权益得到充分保障，请按照上述流程及时申请相关认定和鉴定，并咨询专业律师以获取具体的法律帮助。