针对月子会所拖欠工资的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与月子会所协商：
- 首先，尝试与月子会所的负责人或财务部门进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以便后续维权时作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉月子会所的拖欠工资行为。
- 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明月子会所确实存在拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对月子会所进行相应的处罚，同时要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者月子会所拒绝执行劳动监察部门的决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
- 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果月子会所不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在特定情况下，如劳动仲裁裁决未得到执行或你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求提交起诉状等法律文书。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。如果月子会所不履行判决，你可以申请强制执行。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
- 了解法律程序：在采取任何法律行动之前，了解相关的法律程序和规定，以确保你的行动合法有效。
- 及时行动：拖欠工资的问题需要尽快解决，以免超过法律规定的时效期限。因此，一旦发现月子会所拖欠工资，应尽快采取行动。
如果月子会所拖欠工资的行为构成恶意拖欠或拒不支付劳动报酬罪，你还可能享有以下法律权益：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，月子会所的负责人或相关责任人员可能面临刑事处罚。
- 你可以向公安机关报案，要求追究月子会所的刑事责任。
最后，我建议你根据自身情况选择合适的维权方式，并在必要时寻求专业法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。