未成年使用别人身份证上班是违法的，且可能面临多重法律后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、民事法律责任
从民事角度看，未成年使用别人身份证上班侵犯了被冒用者的姓名权。姓名权是公民的基本人格权利之一，包括决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重的权利。未经允许使用他人身份证进行工作活动，即构成对姓名权的侵害。若因此给被冒用者造成经济损失或其他损害，未成年冒用者（或其监护人）需承担民事赔偿责任。
二、行政法律责任
根据《中华人民共和国居民身份证法》：
- 冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。这一规定明确体现了对身份证冒用行为的严厉打击态度，未成年同样适用。
若涉及伪造身份证：
- 对于已满16周岁未满18周岁的未成年人，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造居民身份证的，将可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。但考虑到未成年人的特殊性，依据《中华人民共和国刑法》第十七条，应当从轻或者减轻处罚。
三、劳动法律后果
劳动合同无效：
- 未成年使用别人身份证签订的劳动合同，实际上是以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，此类劳动合同无效或部分无效。用人单位一旦发现欺诈行为，有权解除劳动合同，且无需承担经济补偿责任。
非法用工的法律责任：
- 如果未成年未满16周岁，用人单位使用童工的，将面临每使用一名童工每月处5000元罚款的处罚；若在有毒物品作业场所使用童工，则处罚更重。同时，用人单位需承担将童工送回原居住地的全部交通和食宿费用。
- 如果未成年已满16周岁未满18周岁，用人单位可以合法招用，但不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。违反者，劳动保障部门可责令改正，并处以罚款。
四、刑事法律责任（在严重情况下）
- 如果未成年通过冒用身份证的行为实施诈骗等犯罪行为，达到一定的犯罪数额标准，将构成诈骗罪等刑事犯罪。
- 如果冒用身份进入特定岗位工作，因提供虚假身份信息而影响工作正常开展，给公共安全带来重大隐患，也可能涉嫌其他刑事罪名。
五、综合影响与建议
- 对个人：未成年使用别人身份证上班不仅可能导致法律制裁和赔偿损失，还会对个人信用记录产生不利影响，影响未来的就业和生活。
- 对用人单位：用人单位若招用使用虚假身份证的未成年，可能面临法律处罚和声誉损害。
- 建议：强烈建议未成年严格遵守法律法规，不要使用别人身份证上班。如果遇到就业困难或其他问题，应通过合法、正规途径寻求解决，如向学校、社区或相关部门求助。
总结来说，未成年使用别人身份证上班是违法的，且后果严重。我们应自觉遵守法律法规，维护个人和社会的合法权益。如果你或你身边的人有此类问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议。