针对您提出的“工地上脚趾头断了怎么赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个因素和法律程序的复杂问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、项目及计算方法，希望能帮助您清晰了解并维护自身权益。

一、赔偿前提与流程

1. 工伤认定：

   • 首先，您或您的单位需要在事故发生后及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提步骤。
   • 若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级将直接影响赔偿金额的计算。
   • 伤残等级分为十级，从一级（最重）到十级（最轻）。

二、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的诊疗费、药品费、住院费等，需符合工伤保险相关目录标准。
   • 您应保留好所有医疗票据，以便实报实销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总期限有限制。
   • 计算方法：您的月工资 × 停工留薪月数。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   • 例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月，以此类推。
   • 计算方法：您的月工资 × 对应伤残等级的月数。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若您与单位解除或终止劳动关系，根据当地规定，您可能还有权获得这两项补助金。
   • 具体标准因地区而异，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
   • 计算方法需参考当地具体规定，一般涉及月数与统筹地区上年度职工月平均工资的乘积。

5. 护理费：

   • 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
   • 若已评定伤残等级并确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 护理费标准根据生活自理障碍程度分为三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。

三、实例分析（以十级伤残为例）

假设您的月工资为5000元，且被评定为十级伤残，在广东地区工作，那么您大致能获得的赔偿可能包括：

• 一次性伤残补助金：5000元 × 7个月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金（以广东标准为例）：可能涉及1个月或更多，具体需查当地规定，假设为1个月，则5000元 × 1个月 = 5000元
• 一次性伤残就业补助金（以广东标准为例）：可能涉及4个月或更多，具体需查当地规定，假设为4个月，则5000元 × 4个月 = 20000元
• 加上医疗费、停工留薪期工资等费用（具体数额需根据实际情况计算）

四、建议与结论

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确保您获得赔偿的关键步骤。
2. 咨询专业律师或法律机构：由于赔偿金额涉及多个因素和复杂计算，建议您咨询专业人士以获取更准确的赔偿信息和法律建议。
3. 保留好所有相关票据和证据：包括医疗票据、工资单、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。

综上所述，工伤导致脚趾断裂的赔偿金额并非固定不变，而是根据您的伤残等级、工资水平、治疗费用及当地具体规定等多种因素综合计算得出。希望以上信息能对您有所帮助，并祝您早日康复。