关于专职安全员不在现场的处罚问题，这并非一个简单的、一概而论的答案，而是需要根据具体情况、相关法律法规以及企业内部规定来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：
法律法规层面：
- 在我国，安全生产是受到严格监管的，专职安全员作为安全生产的重要责任人，其职责包括现场监督、检查、指导等。如果专职安全员不在现场，且因此导致了安全事故或存在安全隐患，那么根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，安全员可能会面临行政处罚，如警告、罚款、吊销资格证书等。具体处罚力度会根据事故的严重程度、安全员的过错程度等因素来决定。
企业内部规定层面：
- 除了国家法律法规外，许多企业也会制定自己的安全生产管理制度和规定，其中可能明确规定了专职安全员不在现场时的处罚措施。这些规定可能包括扣减奖金、降职、解雇等。因此，如果专职安全员违反了企业内部规定，企业有权根据规定对其进行相应的处罚。
实际案例与司法实践：
- 在实际案例中，对于专职安全员不在现场的处罚，法院或仲裁机构会综合考虑多种因素，如安全员的职责范围、不在现场的原因、是否导致了安全事故或隐患、安全员的过错程度等。如果安全员能够证明其不在现场是出于合理原因，且未导致严重后果，那么可能不会受到严厉的处罚。反之，如果安全员存在严重过失或故意违规，那么可能会面临较重的处罚。
给你的建议：
- 对于企业而言，应明确专职安全员的职责和权限，制定完善的安全生产管理制度和规定，并加强对安全员的培训和监督，确保其能够履行职责，保障安全生产。
- 对于专职安全员而言，应严格遵守国家法律法规和企业内部规定，认真履行职责，确保现场安全。如果因特殊原因需要离开现场，应及时向上级报告并安排好替代人员，确保现场安全不受影响。
可能产生的法律后果：
- 如果专职安全员不在现场导致安全事故或存在严重安全隐患，那么安全员可能会面临行政处罚、刑事责任以及民事赔偿等法律后果。同时，企业也可能因管理不善而承担相应的法律责任。
总结与进一步思考：
- 专职安全员不在现场的处罚问题并非简单明了，而是需要根据具体情况、相关法律法规以及企业内部规定来综合判断。因此，在实际操作中，企业和安全员都应谨慎对待，确保安全生产。如果你或你所在的企业遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。