在处理发生事故后对安全员的处罚问题时，我们首先要明确的是，具体的处罚措施会依据事故的严重程度、安全员在事故中的责任大小以及相关法律法规的具体规定来确定。以下是根据《生产安全事故罚款处罚规定》等相关法律法规，对安全员可能面临的处罚进行的详细解答：
一、处罚依据
处罚主要依据《生产安全事故罚款处罚规定》（应急管理部令第14号）以及其他相关安全生产法律法规。这些规定明确了事故发生后，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员（包括安全员）的处罚标准和程序。
二、处罚类型及标准
罚款：
- 如果安全员被认定为事故的直接责任人员，且存在《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条规定的行为之一，如未依法履行安全生产管理职责等，将面临上一年年收入60%至100%的罚款，具体比例根据事故严重程度和贻误事故抢救、造成事故扩大等情节确定。
- 对于事故发生单位，如果其对事故负有责任，也将根据事故等级（一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故）被处以相应数额的罚款。
其他处罚：
- 除了罚款外，安全员还可能面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等，具体取决于其在事故中的责任大小和公司的内部规定。
- 在严重情况下，如果安全员的行为构成犯罪，如重大责任事故罪等，还将依法追究刑事责任。
三、处罚程序
事故调查：
- 事故发生后，相关部门将成立事故调查组，对事故原因、责任等进行全面调查。
- 调查过程中，将收集相关证据，包括现场勘查、证人证言、监控录像等。
责任认定：
- 根据调查结果，事故调查组将出具事故调查报告，明确事故原因和责任划分。
- 安全员的责任大小将根据其在事故中的行为、职责履行情况等因素进行认定。
处罚决定：
- 应急管理部门或矿山安全监察机构将根据事故调查报告和相关法律法规，作出处罚决定。
- 处罚决定将明确处罚类型、数额和执行期限等。
四、特殊情况处理
- 如果安全员在事故中存在故意隐瞒、谎报事故等严重违法行为，将依法从重处罚。
- 如果安全员在事故后积极配合调查、采取补救措施等，可能在一定程度上减轻处罚。
五、建议与预防
- 加强培训：企业应定期对安全员进行安全生产法律法规和业务知识的培训，提高其安全意识和责任意识。
- 完善制度：建立健全安全生产管理制度和应急预案，明确安全员的职责和权限，确保其在事故发生时能够迅速、有效地采取应对措施。
- 强化监督：加强对安全员日常工作的监督和检查，及时发现和纠正其违规行为，防止事故的发生。
综上所述，发生事故后对安全员的处罚是一个复杂而严肃的过程，需要依据相关法律法规和事故调查结果进行综合判断。作为安全员，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守安全生产法律法规和公司规章制度，确保生产安全。