您好，关于在职公务员工伤如何补偿的问题，这通常取决于您所在地区的具体工伤保险政策。不过，我可以根据一般情况和一些地方性的政策规定，给您一个较为全面的解答。
首先，需要明确的是，近年来，随着工伤保险制度的不断完善，许多地区已经将公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员纳入了工伤保险制度。这意味着，一旦在职公务员发生工伤，他们有权享受与工伤保险制度相关的待遇。
工伤认定与鉴定：
在职公务员发生工伤后，首先需要进行工伤认定。这通常由所在单位或工伤认定机构根据相关规定进行。认定工伤后，会进行伤残等级鉴定，以确定工伤的严重程度和相应的待遇标准。
工伤保险待遇：
医疗费用：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助：根据伤残等级，工伤职工可以享受一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。
伤残津贴：对于伤残等级较高，无法继续从事原工作的工伤职工，还可以按月享受伤残津贴。
其他待遇：如工伤职工需要安装辅助器具、进行康复治疗等，相关费用也可能由工伤保险基金支付。
具体政策差异：
需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在差异。例如，有些地区可能规定了特定的缴费费率、待遇标准或申报流程。因此，要获取最准确的信息，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的工伤保险机构。
以湖南省为例：
湖南省就印发了《湖南省公务员工伤保险管理实施办法》，该办法详细规定了湖南省公务员工伤保险的参保范围、缴费标准、工伤认定、鉴定及待遇享受等方面的内容。如果您在湖南省工作，可以查阅该办法以获取更具体的信息。
总结：
在职公务员工伤补偿主要依据当地的工伤保险政策进行。一旦发生工伤，应尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便享受相应的工伤保险待遇。同时，建议您咨询所在单位或当地工伤保险机构以获取最准确、最具体的信息。希望这个解答能对您有所帮助。