在职公务员因工作原因不幸死亡，其家属将能够获得一定的赔偿。根据《工伤保险条例》以及相关法律法规，公务员工伤死亡的赔偿标准主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金是按照死者所在地区上一年度职工月平均工资的六倍来计算。也就是说，丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是根据死者生前的工资比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 需要注意的是，这一标准可能会随着全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。

此外，如果公务员因工作原因造成了永久性身体损伤或残疾，并在之后因工伤导致死亡，其家属除了可以享受上述三项待遇外，还可以根据伤残等级的不同申请到相应的补助金。

总的来说，公务员工伤死亡的赔偿标准是一个综合考量了地区差异、工资水平以及全国城镇居民人均可支配收入等多个因素的复杂体系。因此，在具体案件中，赔偿金额可能会因各种因素而有所差异。如果您或您的家属遇到了这样的情况，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更准确的赔偿信息。