您好，关于您提出的“到年龄了，被辞退，是签辞退书还是辞职书”的问题，我给出如下建议：

首先，结论前置：在您所述的情况下，如果被辞退，您应该签署的是辞退书，而不是辞职书。

接下来，我详细解释如下：

1. 辞退与辞职的区别：

   • 辞退：通常是由用人单位因某种原因（如员工到达退休年龄、违反公司规定、经营需要等）主动解除与员工的劳动关系。在这种情况下，用人单位会向员工发出辞退书。
   • 辞职：则是由员工自己主动提出解除与用人单位的劳动关系，并通常需要提前一段时间（如30天）向用人单位提交辞职书。

2. 到达退休年龄被辞退的情况：

   • 当您到达法定退休年龄时，用人单位有权根据劳动合同或相关法律法规终止与您的劳动关系。在这种情况下，用人单位应该向您发出辞退书，而不是要求您提交辞职书。
   • 辞退书中会明确说明辞退的原因（如到达退休年龄）、辞退的日期以及相关的经济补偿等事项。

3. 签署辞退书的注意事项：

   • 在签署辞退书之前，请务必仔细阅读其中的内容，确保自己清楚了解辞退的原因、日期以及经济补偿等事项。
   • 如有任何疑问或不明确的地方，请及时与用人单位沟通并寻求专业法律意见。

4. 法律保障：

   • 根据相关法律法规，用人单位在辞退员工时需要遵守一定的程序和规定，包括提前通知、支付经济补偿等。
   • 如果用人单位违反相关法律法规或劳动合同的约定，您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，如果您到达退休年龄并被辞退，您应该签署的是辞退书而不是辞职书。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和义务。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。