要证明在公司上班，确实需要收集并保留一系列的证据资料，这些证据在维护自身劳动权益时至关重要。以下是一些详细且具体的证据类型，供您参考和收集：

一、书面合同与文件

1. 劳动合同：这是最直接且有力的证据，明确显示了您与公司的劳动关系。
2. 入职登记表、应聘登记表、录用通知书、录用邮件：这些文件记录了您加入公司的过程，是证明劳动关系的重要辅助材料。
3. 岗位职责说明书、薪资确认单、调岗调薪通知书：这些文件详细说明了您的工作职责和薪资待遇，有助于证明您在公司的工作内容和地位。

二、身份与职务证明

1. 员工证、工作证、出入证、厂牌：这些证件是您在公司身份的直接证明。
2. 技术认定证书、专业证书年检记录：如果您在公司从事需要特定技术或专业资质的工作，这些证书也是证明您工作能力的重要材料。

三、工资与福利记录

1. 工资条/单、工资收入证明（附签名）、工资领取签字表：这些记录显示了您的工资收入情况，是证明您在公司工作并获得报酬的直接证据。
2. 社保缴费证明/明细、住房公积金单或银行流水工资发放证明：这些记录证明了公司为您缴纳了社会保险和住房公积金，进一步证实了您与公司的劳动关系。

四、工作记录与沟通

1. 打卡记录、考勤记录：这些记录显示了您的工作时间和出勤情况，是证明您在公司工作的重要证据。
2. 请假、调休等记录、加班通知：这些记录反映了您的工作安排和加班情况，有助于证明您的工作量和工作时间。
3. 工作记录单、本人代表公司签订的购销合同、客户沟通往来邮件、QQ/微信/企业微信聊天记录、短信记录：这些记录显示了您的工作内容和与客户的沟通情况，是证明您在公司工作并履行职责的重要材料。

五、其他辅助证据

1. 其他员工的证言：虽然一般采信度较低，但在某些情况下，其他员工的证言也可以作为辅助证据。
2. 公司发出的荣誉证书、奖状：这些证书证明了您在公司的工作表现和贡献，有助于增强您的证明力。
3. 与领导谈话、交流、汇报工作情况的音频、书面沟通文件、记录：这些记录显示了您与领导之间的沟通和汇报情况，有助于证明您在公司的工作状态和职责。
4. 公司内部刊物发表的文章、视频、讲座、分享等内容、公司宣传资料合照、人物事迹报道：如果您在公司内部刊物或宣传资料中有相关记录，这些也可以作为证明您在公司工作的辅助材料。

六、特殊情形下的证据

1. 报警记录：如出现工伤时的报警记录，或公司门卫不让进入公司的报警记录等，这些特殊情形下的报警记录也可以作为证明您与公司存在劳动关系的证据。

在收集这些证据时，建议您尽量保留原件或复印件，并确保证据的真实性和完整性。同时，根据具体情况，您可能需要咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以获取更具体的指导和帮助。希望这些建议能对您有所帮助。