您好，关于您询问的“什么情况不享受年休假”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工在以下情形下不享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的：

   • 如果职工已经依法享受了寒暑假，并且这些假期的天数比年休假还要多，那么该职工就不再享受当年的年休假。

2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的：

   • 如果职工在一年内请事假累计达到或超过20天，并且单位按照规定没有扣除其工资，那么该职工就不再享受当年的年休假。

3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的：

   • 对于累计工作满1年但不满10年的职工，如果他们在一年内请病假累计达到或超过2个月，那么他们就不再享受当年的年休假。

4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的：

   • 对于累计工作满10年但不满20年的职工，如果他们在一年内请病假累计达到或超过3个月，那么他们就不再享受当年的年休假。

5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的：

   • 对于累计工作满20年以上的职工，如果他们在一年内请病假累计达到或超过4个月，那么他们就不再享受当年的年休假。

此外，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，如果职工已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述第2、3、4、5项规定的情形之一，那么他们就不再享受下一年度的年休假。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年休假的问题，或者需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。