在交通事故中，单纯的事故死亡人数多少，并不直接决定领导是否要负责，而是需要结合事故的具体情况、领导的责任大小以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 事故责任划分：

   • 在交通事故中，责任划分是关键。如果事故是由于驾驶员的违法行为（如超速、酒驾、闯红灯等）导致的，那么驾驶员将承担主要责任。
   • 如果事故涉及单位车辆或公务用车，且单位在车辆管理、驾驶员培训等方面存在疏忽或过错，那么单位领导可能因管理责任而承担一定的法律责任。但这种责任并非直接由死亡人数决定，而是与单位的管理过错程度相关。

2. 领导责任的具体情形：

   • 直接责任：如果领导直接参与了违法行为（如指使驾驶员超速、酒驾等），或者领导本人就是驾驶员且存在违法行为，那么领导将直接承担事故责任。
   • 管理责任：如果领导在车辆管理、安全教育、驾驶员培训等方面存在疏忽或过错，导致事故发生，那么领导可能因管理不善而承担一定的法律责任。这种责任的大小通常与领导的过错程度、事故后果的严重性以及单位的管理制度等因素有关。
   • 刑事责任：在特别严重的情况下，如果领导的行为构成犯罪（如交通肇事罪、玩忽职守罪等），那么领导将承担刑事责任。但同样，这并非直接由死亡人数决定，而是与领导的行为性质、后果严重性以及法律规定相关。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。对于单位领导而言，如果因其管理过错导致事故发生，且后果严重，可能构成玩忽职守罪或其他相关犯罪。
   • 此外，《中华人民共和国道路交通安全法》以及相关的地方性法规也对交通事故的责任划分、赔偿等方面做出了具体规定。

4. 实际案例与判断：

   • 在实际案例中，法院会综合考虑事故的具体情况、领导的责任大小以及相关法律法规来做出判断。例如，如果事故是由于驾驶员的违法行为导致的，且单位在车辆管理方面不存在过错，那么单位领导通常不会承担法律责任。
   • 反之，如果单位在车辆管理、安全教育等方面存在明显疏忽或过错，且这种过错与事故发生有直接因果关系，那么单位领导可能因管理责任而承担一定的法律责任。

总结与建议：

• 单纯的事故死亡人数多少并不直接决定领导是否要负责。领导是否承担责任以及责任的大小，需要结合事故的具体情况、领导的责任大小以及相关法律法规来综合判断。
• 如果您或您所在单位涉及交通事故责任问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和应对策略。作为专注于刑事辩护和交通事故处理的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和帮助。