在事故导致36人死亡的情况下，领导可能承担的责任主要取决于其在事故中的具体角色、行为以及事故的性质，具体分为刑事责任、行政责任和民事责任。以下是对这些责任的详细分析：
一、刑事责任
交通肇事罪：
- 如果领导是直接参与交通运输管理或驾驶的人员，且因违反交通运输管理法规导致事故发生，造成36人死亡，那么根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，领导可能构成交通肇事罪。
- 具体处罚：死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的，或者死亡六人以上，负事故同等责任的，处三年以上七年以下有期徒刑。在此案例中，由于死亡人数达到36人，如果领导负事故全部或主要责任，将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
其他相关罪名：
- 如果领导在事故中存在故意或重大过失，且其行为与事故发生有直接因果关系，还可能构成其他相关罪名，如以危险方法危害公共安全罪等。但这种情况较为罕见，需要具体案件具体分析。
二、行政责任
行政处罚：
- 如果领导是交通运输企业的负责人或管理人员，且因管理不善导致事故发生，那么根据相关法律法规，领导可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。
- 具体处罚措施将取决于事故的性质、领导的过错程度以及相关法律法规的规定。
行政处分：
- 如果领导是政府或相关部门的工作人员，且因失职、渎职等行为导致事故发生，那么根据公务员法等相关法律法规，领导可能面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
三、民事责任
赔偿责任：
- 如果领导是事故责任方之一，那么根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，领导可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 在此案例中，由于死亡人数众多，赔偿金额可能非常巨大，领导可能需要承担巨额的经济赔偿责任。
连带责任：
- 如果领导作为企业负责人或管理人员，其企业因事故导致他人损害，且领导存在过错（如未履行安全管理职责等），那么领导可能需要与企业承担连带赔偿责任。
四、其他可能的责任
行业禁入：
- 如果领导因事故被追究刑事责任或受到严重行政处罚，那么根据相关法律法规和行业规定，领导可能面临行业禁入的处罚，即在一定期限内或永久不得从事相关行业的工作。
社会舆论压力：
- 除了法律责任外，领导还可能面临社会舆论的强烈谴责和压力，这可能对其个人声誉和职业生涯产生严重影响。
五、具体责任判定需考虑的因素
- 事故的具体原因：包括领导的行为是否直接导致事故发生、是否存在过失或故意等。
- 领导的职责和角色：领导在事故中的具体职责和角色将直接影响其责任的判定。
- 相关法律法规的规定：不同法律法规对领导责任的规定可能有所不同，需要具体案件具体分析。
总结来说，在事故导致36人死亡的情况下，领导可能承担的责任是多方面的，包括刑事责任、行政责任、民事责任以及其他可能的责任。具体责任将取决于事故的性质、领导的过错程度以及相关法律法规的规定。因此，在处理此类事故时，需要全面、深入地调查和分析，以准确判定领导的责任并依法进行处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。