在我国，一次事故导致35人死亡，这明确属于特别重大事故的范畴，领导是否担责需根据具体情况分析。以下从多个角度为您详细阐述：
一、特别重大事故的定义与标准
依据国务院发布的《生产安全事故报告和调查处理条例》，特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者造成100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者直接经济损失达到1亿元以上的事故。您所描述的事故导致35人死亡，显然已经远超30人的死亡标准，因此属于特别重大事故。
二、领导责任的分析
直接责任与间接责任：
- 直接责任：如果领导在事故中直接参与了违规操作、指挥失误等行为，导致事故发生，那么领导将承担直接责任。
- 间接责任：如果领导在管理、监督、培训等方面存在疏忽或不足，间接导致了事故的发生，那么领导将承担间接责任。例如，领导未制定完善的安全管理制度，或者未对员工进行充分的安全培训，都可能构成间接责任。
责任追究的程序：
- 事故发生后，国务院或者国务院授权的有关部门会组织事故调查组进行调查。调查组将全面、客观地调查事故的原因、经过、责任等关键信息。
- 如果调查发现领导存在责任，将依法进行责任追究。责任追究可能包括行政处分、刑事处罚等，具体取决于责任的性质和严重程度。
领导责任的具体情形：
- 决策失误：如果领导在决策过程中忽视了安全因素，导致事故隐患未得到及时消除，那么领导将承担决策失误的责任。
- 管理不善：如果领导在管理过程中存在疏忽或不足，如未建立健全的安全管理制度、未对员工进行充分的安全培训等，那么领导将承担管理不善的责任。
- 监督不力：如果领导在监督过程中未能及时发现和纠正违规行为，导致事故隐患未得到及时消除，那么领导将承担监督不力的责任。
三、法律建议
- 积极配合调查：如果领导涉及事故责任，应积极配合事故调查组的工作，如实提供相关信息和证据。
- 寻求法律援助：在责任追究过程中，领导有权寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
- 加强安全管理：无论是否涉及事故责任，领导都应加强安全管理，建立健全的安全管理制度，对员工进行充分的安全培训，以预防类似事故的再次发生。
最后需要强调的是，事故责任的追究是一个复杂而严肃的过程，需要依据事实和法律进行。如果您或您身边的人涉及此类事故责任问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。