给村集体干活受伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及村集体、个人或第三方等多方责任。以下是从不同角度进行的分析：
村集体责任：
- 如果您与村集体之间形成了雇佣关系，即您受村集体的雇佣从事工作，并在工作过程中受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，村集体作为雇主应当承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等因受伤而产生的合理费用。
- 村集体如果未尽到安全保障义务，如未提供必要的安全防护措施、未进行安全教育培训等，导致您在工作中受伤，村集体也应承担相应的责任。
个人责任：
- 如果您在工作中存在故意或重大过失行为，如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，导致自己受伤，那么您可能需要承担一定的责任。但这种情况下的责任划分需根据具体过错程度来确定，并非完全由个人承担。
第三方责任：
- 如果您的受伤是由第三方造成的，如村集体外的其他个人或组织的行为导致您受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，第三方应承担相应的赔偿责任。在这种情况下，村集体如果无过错，则不承担赔偿责任，但可能需要根据实际情况提供一定的协助或配合。
法律建议：
- 在处理此类纠纷时，首先建议您与村集体进行协商，尝试通过友好方式解决赔偿问题。
- 如果协商无果，您可以收集相关证据，如工作记录、医疗证明、证人证言等，以证明您的受伤情况与村集体或第三方的关系。
- 随后，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果村集体被认定应承担赔偿责任，那么它可能需要支付您的医疗费、误工费、护理费等合理费用，并可能面临其他法律责任，如罚款、行政处罚等（具体取决于过错程度和法律规定）。
- 如果您被认定存在过错，那么您可能需要承担一部分责任，这可能会影响您最终获得的赔偿金额。
在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。