结论：老板欠工资且名下无资产时，您仍可通过多种法律途径追讨工资，包括申请劳动仲裁、向法院申请强制执行、申请支付令、举报至劳动监察部门等。即使老板名下暂无资产，也不意味着工资无法追回，后续发现其有财产时可继续执行。

具体分析与建议：

1. 申请劳动仲裁：

   • 步骤：首先，您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），证明老板拖欠工资的事实。
   • 作用：劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，仲裁裁决具有法律效力。如果老板不履行裁决，您可以进一步向法院申请强制执行。

2. 向法院申请强制执行：

   • 条件：在获得劳动仲裁裁决或法院判决后，如果老板仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院可以采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨老板的银行账户存款，查封、扣押、拍卖其财产等。即使老板名下暂无资产，法院也可以将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等。

3. 申请支付令：

   • 适用条件：如果您的债权债务关系明确、合法，且老板对拖欠工资的事实无异议，您可以向法院申请支付令。
   • 效果：支付令是一种督促程序，如果老板在收到支付令后一定期限内不提出异议也不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

4. 举报至劳动监察部门：

   • 步骤：您还可以向当地劳动监察部门举报老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 作用：劳动监察部门的介入可以增加老板支付工资的压力，促使其尽快解决问题。

5. 关注老板财产状况：

   • 持续关注：即使老板目前名下无资产，您也应持续关注其财产状况。一旦发现其有新的财产或收入来源，可以立即向法院申请恢复执行。
   • 法律手段：您还可以通过法律手段调查老板的财产转移情况，如是否存在恶意转移财产以逃避债务的行为。如果发现此类行为，您可以向法院提起撤销权之诉或债权人撤销权之诉，以维护自己的合法权益。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
• 寻求法律援助：如果您在追讨工资过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。