讨薪跟着老板回家这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及侵犯他人隐私、非法侵入住宅等法律风险，具体取决于行为的方式和程度。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从讨薪的合法性角度：

   • 讨薪是劳动者的合法权益，当老板拖欠工资时，劳动者有权通过合法途径追讨。这包括与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 跟着老板回家讨薪，如果仅仅是跟随并表达讨薪的意愿，没有采取过激或违法的行为，那么这一行为本身并不违法。但这种方式可能不是最有效或最推荐的讨薪方式，因为它可能引发不必要的冲突或误解。

2. 从侵犯隐私和非法侵入住宅的角度：

   • 如果跟着老板回家的过程中，未经允许进入了老板的住宅，或者采取了窥探、骚扰等侵犯老板隐私的行为，那么就可能构成非法侵入住宅或侵犯隐私权等违法行为。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅的，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。同时，侵犯他人隐私权也可能承担民事责任，如赔偿损失等。

3. 从实际操作的建议角度：

   • 讨薪时，建议劳动者保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
   • 可以先尝试与老板进行友好协商，寻求和解方案。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
   • 在讨薪过程中，保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

法律后果与风险提示：

• 如果跟着老板回家的行为被认定为非法侵入住宅或侵犯隐私权，劳动者可能面临刑事处罚或民事赔偿等法律后果。
• 即使行为未被认定为违法，但如果因此引发了冲突或纠纷，也可能对劳动者的声誉和人际关系造成负面影响。

总结与建议：

• 讨薪是劳动者的合法权益，但应通过合法途径进行。
• 跟着老板回家讨薪可能涉及法律风险，建议避免采取这种方式。
• 如果遇到讨薪难题，可以向当地的劳动监察部门、劳动仲裁机构或法律援助机构寻求帮助。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。