检查人员回避的决定权通常归属于该检查人员所属的机关或组织，具体决定者可能是该机关或组织的负责人或相关委员会。以下是对这一问题的详细分析：
一、回避决定的一般原则
在行政检查、司法检查等各类检查活动中，当检查人员存在可能影响公正执行职务的情形时，应当回避。回避的决定通常遵循以下原则：
- 谁管理，谁决定：检查人员一般隶属于某个机关或组织，该机关或组织的负责人或相关委员会通常有权决定检查人员的回避。
- 公正性原则：回避决定的作出应当基于公正性的考虑，确保检查活动的公正性和客观性。
二、不同情境下的回避决定者
行政检查中的回避：
- 在行政检查中，如果检查人员与被检查对象存在利害关系或其他可能影响公正执行职务的情形，被检查对象有权申请检查人员回避。
- 回避申请通常提交给检查人员所属的行政机关，由该机关的负责人或相关委员会决定是否回避。
司法检查中的回避：
- 在司法检查（如刑事侦查、民事审判等）中，回避制度同样适用。
- 回避申请可能提交给法院、检察院或公安机关等司法机关，由这些机关的负责人或相关委员会根据法律规定和案件情况决定是否回避。
三、回避决定的程序
- 申请回避：当事人或利害关系人认为检查人员存在应当回避的情形时，可以向检查人员所属的机关或组织提出回避申请。
- 审查决定：收到回避申请后，相关机关或组织应当进行审查，并根据审查结果决定是否回避。审查过程中，可能需要听取检查人员、当事人或利害关系人的意见。
- 通知结果：决定回避后，相关机关或组织应当及时通知当事人或利害关系人，并说明回避的理由和依据。
四、特殊情况下的处理
- 在某些紧急情况下，为了保障检查活动的顺利进行，可能无法立即作出回避决定。此时，可以采取临时措施，如更换检查人员或调整检查方式等，以确保检查活动的公正性和客观性。
五、法律建议
- 如果您认为检查人员存在应当回避的情形，建议及时向检查人员所属的机关或组织提出回避申请，并说明回避的理由和依据。
- 在提出回避申请时，注意保留相关证据，以便在需要时证明检查人员存在应当回避的情形。
- 如果对回避决定不服，可以根据相关法律规定申请复议或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
如有任何关于检查人员回避或其他法律问题的疑问，请随时向我咨询。