以找工作为由给了钱对方没有落实，是否构成诈骗，不能一概而论，关键在于行为人的具体行为和意图是否符合诈骗罪的构成要件。以下从不同角度为你详细分析：
构成诈骗的情形
- 非法占有为目的：如果行为人从一开始就打算不归还求职者支付的钱财，即具有非法占有的目的，这是诈骗的重要特征。例如，行为人明知自己没有能力或渠道为求职者安排工作，却以安排工作为名收取费用，且拿到钱后用于个人挥霍、非法活动或其他非找工作相关的事宜，未真正尝试为求职者找工作。
- 虚构事实或隐瞒真相：行为人编造了自己有特殊人脉、渠道或能力可以帮助他人找到工作的事实，或者隐瞒了自己无法办成此事或根本无意为他人找工作的真相。比如，声称与某大型企业高管关系密切，承诺只要支付一定好处费就能保证求职者进入该企业工作，但实际上与该企业毫无关系。
- 拒不退还：在工作未办成后，行为人拒绝退还求职者支付的费用，进一步体现了其非法占有目的。
- 达到金额标准：诈骗公私财物价值需达到一定数额标准，通常根据地区经济发展水平等因素确定。根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上可认定为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，五十万元以上为“数额特别巨大”。若行为人的诈骗金额达到当地规定的“数额较大”标准，就可能面临刑事责任的追究。
举例：张三声称能为李四安排到某知名企业工作，收取了李四 8000 元好处费。然而，张三实际上与该企业没有任何关系，拿到钱后就去赌博挥霍一空，且从未尝试为李四联系工作，在工作未办成后也拒绝退还费用。若当地规定诈骗公私财物价值 5000 元以上为“数额较大”，那么张三的行为就符合诈骗罪的构成要件，可能构成诈骗罪。
不构成诈骗的情形
- 民事违约：若双方有真实的帮助找工作的约定，且行为人确实为找工作付出了一定努力，但由于客观原因（如企业招聘政策变化、岗位取消等）导致工作未办成，此时行为人拒不退款更多构成民事违约，而非诈骗。求职者可以通过民事诉讼要求行为人返还费用。
- 存在误解或意外情况：双方在办理工作过程中可能对工作要求、条件等存在误解，或出现不可预见、不可避免的意外情况，导致工作未办成且费用未退还。这种情况下，一般也不构成诈骗，而是属于民事纠纷范畴。例如，行为人以为能够通过自己的关系为求职者安排工作，也积极进行了联系和沟通，但在办理过程中，企业突然改变了招聘计划，导致工作无法落实，且行为人因经济困难暂时无法退还费用。
应对建议
如果你遇到了以找工作为由给了钱对方却没有落实的情况，可以按照以下步骤处理：
- 尝试协商：首先尝试与对方协商解决，要求对方退还费用。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，如聊天记录、转账凭证、书面协议等。
- 收集证据：如果协商不成，要进一步收集证据，以证明对方的行为是否构成诈骗。除了上述提到的证据外，还可以收集证人证言、录音录像等。
- 选择维权途径：
- 向公安机关报案：如果认为对方的行为构成诈骗，且诈骗金额达到当地规定的“数额较大”标准，可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
- 向法院提起民事诉讼：如果认为对方的行为属于民事违约或双方存在误解，可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还费用并承担相应的违约责任。
总之，以找工作为由给了钱对方没有落实是否构成诈骗，需要结合具体情况进行综合判断。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。