结论前置：帮忙找工作收了别人的钱却未安排工作，是否构成诈骗，需根据具体情况判断，关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及是否采用了欺骗手段。

详细分析：

1. 不构成诈骗的情形：

   • 合法服务：如果你确实具备一定的能力和渠道，且在收取费用时明确告知了对方工作的相关情况、收费的用途和标准等信息，同时积极履行承诺，为对方提供真实有效的找工作服务，那么这种行为通常不被认定为诈骗。例如，你通过自己的关系网络，为对方联系到了合适的工作机会，并协助其完成了面试等流程，只是最终因对方自身原因未能入职，这种情况下，你收取的费用一般视为合法服务费用。
   • 委托服务合同关系：在这种情况下，你们之间可能形成了一种委托服务合同关系。若未能达成预期结果，即对方未能成功找到工作，通常可以按照双方事先的约定处理费用退还等问题。若没有明确的约定，也可依据《民法典》等相关法律规定，根据公平原则和实际情况进行协商解决。

2. 构成诈骗的情形：

   • 虚构事实：如果你根本没有能力或打算为对方找到工作，却编造虚假信息（如声称有特殊人脉关系、内部渠道等），让对方相信可以通过交钱获得理想工作，从而骗取钱财，这种行为就构成了诈骗。例如，你声称与某大型企业高层关系密切，能保证对方进入该企业工作，但实际上并无此关联，只是以此为幌子骗取对方钱财。
   • 隐瞒真相：你故意隐瞒重要信息，导致对方基于错误的认识而交钱，也属于诈骗行为。例如，你明知某工作岗位已不存在或已招满，却不告知对方，仍以帮忙找这份工作为由收取费用。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。

建议与总结：

• 对于提供服务方：在帮忙找工作并收费的过程中，务必确保提供真实有效的服务，并明确告知对方所有相关信息。避免虚构事实、隐瞒真相或未履行承诺，以免触犯法律。
• 对于求职者：在寻求帮助时也应保持警惕，仔细核实对方的信息和服务内容，要求对方提供明确的收费标准和服务承诺，并签订书面合同以保障自己的合法权益。若怀疑遭遇诈骗，应及时向公安机关报案，由司法机关进行调查和认定。

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