人死在工地上，家属通常是有权获得赔偿的，具体赔偿项目和金额需根据实际情况确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤保险赔偿

1. 认定工伤

   • 条件：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于工地上的工人，如果在工作期间因工作原因死亡，通常会被认定为工亡。
   • 程序：用人单位或家属需在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工亡待遇

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式（以配偶为例）：\(供养亲属抚恤金（配偶）= 职工生前工资 \times 40\%\)。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会根据国家统计局公布的最新数据每年进行调整。计算公式为：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。例如，2023年度的一次性工亡补助金标准为985,660元（基于2022年全国城镇居民人均可支配收入49,283元计算得出）。

二、人身损害赔偿（如适用）

如果死者与用工单位之间不存在劳动关系，而是雇佣关系或其他非劳动关系，那么可能需要根据《中华人民共和国民法典》等相关法律进行人身损害赔偿。赔偿项目可能包括：

• 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按一定年限（通常为20年）计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式为：\(死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）\times 赔偿年限\)。
• 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。计算公式为：\(丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 \times 6\)。
• 被扶养人生活费：根据被扶养人的情况和生活需要，按照一定的标准和年限计算。
• 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

三、商业保险赔偿

如果死者在生前购买了相关的商业保险，如意外险、寿险等，那么还可以根据保险合同的约定获得相应的保险金赔付。这部分赔偿与工伤保险赔偿和人身损害赔偿不冲突，可以兼得。

四、实际案例参考与注意事项

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，导致赔偿标准有所不同。
• 个人工资水平：因工死亡职工的生前工资水平直接影响供养亲属抚恤金的计算。
• 家庭情况：供养亲属的数量、与因工死亡职工的关系以及是否具备劳动能力等因素都会影响赔偿金的数额。
• 及时申请：家属应及时向相关部门提出工伤认定申请，并准备齐全相关材料，以便顺利获得赔偿。

总结与建议：人死在工地上，家属的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤保险赔偿、人身损害赔偿（如适用）以及商业保险赔偿等。为了确保家属的权益得到充分保障，建议家属在事故发生后及时咨询专业律师，了解具体的赔偿项目和金额，并按照法律程序进行申请和索赔。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。