您好，关于您提出的“当年产假还有年假吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工只要连续工作满12个月以上，就有资格享受带薪年休假。年休假的天数根据职工累计的工作年限来确定，比如已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假则为15天。

接下来，针对您关心的产假与年假的关系，该办法也明确指出，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，是不计入年休假假期的。这意味着，即使您在当年已经休了产假，您仍然有权享受您的带薪年休假。

因此，结合上述规定，我们可以得出结论：当年休过产假的女职工，仍然有权享受带薪年休假。年休假的具体天数和安排，会根据您的工作年限以及用人单位的生产、工作情况，并考虑您本人的意愿来统筹安排。

希望这个解答能够让您对产假和年假的关系有更清晰的认识。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。