从单位辞职后开具调档函，通常需要遵循以下步骤，这里我为您详细梳理一下整个流程：

一、确定存档机构

首先，您需要确定要将档案存放到哪个机构。这通常取决于您的户籍所在地或现工作单位所在地。一般来说，公共就业和人才服务机构是常见的存档地点。

二、准备相关材料

在前往存档机构申请开具调档函之前，您需要准备一些必要的材料。这些材料可能包括：

1. 身份证明：身份证原件及复印件。
2. 户籍证明（如适用）：户口本原件及复印件（如果您选择在户籍所在地存档）。
3. 工作证明（如适用）：现工作单位劳动合同等证明原件（如果您选择在工作单位所在地存档）。
4. 辞职证明：辞职、辞退或解除（终止）劳动合同等证明原件，这是证明您已从原单位离职的重要文件。
5. 申请表：可能需要填写《流动人员人事档案托管申请表》或类似表格，具体名称可能因地区而异。

三、前往存档机构申请开具调档函

携带上述材料，前往您选择的存档机构（如公共就业和人才服务机构）申请开具调档函。在申请时，您需要向工作人员说明您的需求，即您已从原单位离职，现在需要将档案转递到该机构进行保管。

四、使用调档函到原单位转递档案

获得调档函后，您需要凭此函到原单位进行档案转递。原单位在收到调档函后，会按照要求出具档案转递单、档案材料目录清单、解除合同或辞职手续等材料，并将档案密封、盖章后通过中国邮政（EMS）或机要交通或派专人（需提供单位介绍信、送档人员工作证或身份证原件及复印件）转递到存档机构。

五、注意事项

1. 严禁个人自带档案：档案必须通过正规渠道转递，严禁个人自带本人或他人的档案进行转递。
2. 确保档案完整：原单位在转递档案时，应确保档案材料真实可靠、完整齐全。
3. 及时跟进：在档案转递过程中，您可以与原单位和存档机构保持联系，及时了解档案转递的进度和情况。

希望以上解答能够帮助您顺利开具调档函并完成档案转递手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关机构或专业人士。