公司业务员将业务转给其他公司是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反公司规定、是否构成职务侵占或商业贿赂等违法行为。以下从不同角度进行分析：

1. 违反公司内部规定：

   • 如果公司有明确的规章制度禁止业务员将业务转给其他公司，或者要求业务员在特定条件下才能进行此类操作（如需经过公司审批等），而业务员违反了这些规定，那么这种行为虽然不一定直接构成违法，但可能违反公司内部的纪律或规定，公司有权依据内部规章制度对业务员进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 职务侵占：

   • 如果业务员在将业务转给其他公司的过程中，利用了自己的职务便利，通过不正当手段（如虚报价格、隐瞒信息等）获取了公司本应享有的利益，或者将公司的业务机会、客户资源等非法转让给其他公司以谋取个人私利，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

3. 商业贿赂：

   • 如果业务员在将业务转给其他公司的过程中，收受了其他公司的财物或其他利益，以作为转让业务的条件或回报，且这种行为影响了业务的公正性或损害了公司的利益，那么这种行为可能构成商业贿赂。商业贿赂不仅违反了商业道德，也可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于贿赂犯罪的规定。

4. 合法转包或合作：

   • 当然，也存在一些合法的情况，即业务员在得到公司授权或同意的情况下，将部分业务转给其他具有相应资质和能力的公司进行合作或转包。这种情况下，业务员的行为是合法的，且有助于公司拓展业务、提高效率。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的内部规章制度，明确业务员的行为规范和业务操作流程，加强对业务员的监督和管理，防止业务员利用职务便利进行违法违规行为。
• 对于业务员而言，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务便利谋取个人私利或损害公司利益。如果确实需要将业务转给其他公司，应事先得到公司的授权或同意，并确保转包或合作行为的合法性和合规性。

可能后果：

• 如果业务员的行为构成违法或犯罪，将可能面临刑事处罚、民事赔偿等法律后果。同时，公司也可能因业务员的行为而遭受经济损失和声誉损害。

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