公司将你手下业务转给其它业务员是否违法，需根据具体情况分析。
一. 若公司与你签订了劳动合同，并明确规定了你的业务范围：
- 公司无权随意转移你的业务：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。若公司未经你同意，单方面将你的业务转给其它业务员，可能构成违约。
- 你可以主张权益：在此情况下，你可以与公司沟通，要求恢复你的业务或寻求其他合理的解决方案。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
二. 若公司与你未明确约定业务范围，或你的业务属于公司可调配的资源：
- 公司有权进行业务调整：在劳动合同未明确约定业务范围，或你的业务被视为公司可自由调配资源的情况下，公司有权根据经营需要调整业务分配。
- 你应遵守公司决定：在此情况下，你应遵守公司的业务调整决定，并积极配合新业务员的工作交接。
我建议，你首先查看自己的劳动合同，明确业务范围是否有所约定。若存在约定且公司违约，你可以与公司沟通并寻求法律途径维护权益。若劳动合同无明确约定，或你的业务属于公司可调配资源，则你应遵守公司的业务调整决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。