面对老板拖欠工资的情况，发信息沟通是一个既直接又相对温和的方式。以下是我为你精心准备的一个信息模板，它结合了礼貌、尊重和明确的诉求，希望能帮助你有效解决问题：

[老板姓名]，您好！

我是[你的姓名]，在[公司/店铺名称]担任[你的职位]。我想就我的工资问题与您进行一次诚恳的沟通。

按照我们之前的约定以及公司的相关规定，[具体月份或时间段]的工资本应于[应发日期]发放。但遗憾的是，截至目前，我尚未收到这笔工资，共计[具体金额]元。这对我来说确实造成了一定的经济压力和生活困扰。

我深知公司运营中可能会遇到各种预料之外的挑战和困难，但工资是我辛勤工作的应得报酬，也是维持我日常生活的重要来源。因此，我衷心希望您能重视这个问题，并尽快处理。

我期望您能在[X]个工作日内（这个时间可以根据实际情况调整，但要给出一个合理的期限）告知我具体的支付时间。如果公司在支付工资方面确实遇到了什么困难，或者需要与我进行进一步的协商，我也非常愿意与您面对面沟通，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。

请您在收到这条信息后，尽快回复我，让我了解您的态度和计划。我始终相信，通过沟通和协商，我们能够解决这个问题。但如果未能得到妥善解决，我也不得不考虑通过合法途径来维护自己的权益，这包括但不限于向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

感谢您的理解和配合，期待您的好消息！

在发送这条信息之前，我建议你先整理好相关的证据材料，如工资条、劳动合同、之前的沟通记录等，以备不时之需。同时，保持冷静和理性，不要因为情绪激动而说出过激的话。希望这条信息能够帮助你有效解决问题，如果后续还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。