关于您提出的“事业单位醉酒驾驶是否会开除公职”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况以及相关的法律法规和单位规定来综合判断。

首先，我们需要明确醉酒驾驶的法律性质。醉酒驾驶是一种严重的交通违法行为，它不仅危及道路交通安全，还可能对驾驶者本人及他人造成不可挽回的伤害。在我国，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，通常会被判处拘役并处罚金。

接下来，我们针对事业单位工作人员这一特定群体进行分析：

1. 对于行政机关任命的事业单位工作人员：

   • 这类人员通常参照公务员的管理规定执行。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，如果因醉酒驾驶被司法机关认定为有罪并判处刑罚（包括拘役、有期徒刑等），那么他们通常会面临开除公职的后果。

2. 对于普通事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，如果被依法判处有期徒刑以上刑罚的，会给予开除处分。
   • 这意味着，如果普通事业单位工作人员因醉酒驾驶被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。然而，如果情节严重，或者单位有特别规定，也有可能面临开除的风险。

3. 其他注意事项：

   • 除了法律后果外，醉酒驾驶还会对个人的职业生涯产生严重影响。无论是否被开除公职，醉酒驾驶的行为都可能成为个人职业发展的污点，影响未来的晋升和职业发展。
   • 此外，不同的事业单位可能根据自身的实际情况和单位文化，对醉酒驾驶行为有更为严格或宽松的处理规定。因此，在具体案件中，还需要考虑单位的具体规定。

建议：

• 无论您是否是事业单位工作人员，都应严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。这不仅是对自己生命安全的负责，也是对他人和社会安全的尊重。
• 如果您或您身边的人不幸涉及醉酒驾驶案件，建议尽快咨询专业法律人士，以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，事业单位醉酒驾驶是否会开除公职，取决于具体情况、相关法律法规以及单位的规定。为了避免不必要的麻烦和风险，我们每个人都应自觉遵守交通法规，共同维护道路交通的安全和秩序。