您好，关于您提出的“上班路上被撞了，对方有保险，还能走工伤吗”这个问题，关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。下面我将为您详细分析：

一、可以认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在上班路上受到的是交通事故伤害，并且满足以下条件，那么应当可以认定为工伤：

1. 时间要素：事故必须发生在“上下班途中”，这包括您正常工作的上下班时间，也涵盖加班加点的上下班过程。比如，您按照公司要求加班后，在回家的路上发生事故，也属于此范畴。

2. 事故要素：所受伤害必须是由交通事故导致的。这里的“交通事故”特指在道路上发生的车辆交通事故，依据《道路交通安全法》的相关规定进行界定。您提到的被撞情况，如果属于车辆交通事故，就符合这一条件。

3. 责任要素：您在事故中的责任必须是非本人主要责任。这通常需要由交警部门出具的事故责任认定书来明确责任划分。如果对方被认定为负主要责任，那么您就符合工伤认定的条件。

4. 保险要素：您必须已参加工伤保险。这是享受工伤保险待遇的前提条件。

二、对方有保险与工伤认定的关系

对方有保险，这主要涉及到的是对方对您的人身损害赔偿责任，与您是否能认定为工伤并享受工伤保险待遇是两个独立的问题。即使对方有保险，并且愿意承担赔偿责任，这并不影响您根据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

三、工伤认定申请流程

如果您认为自己符合工伤认定条件，建议您及时采取以下步骤：

1. 报告用人单位：首先，您应该尽快将事故情况报告给您的用人单位。

2. 用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 个人申请：如果用人单位未在规定时限内提交申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、建议

1. 保留证据：请务必保留好与事故相关的所有证据，如交警部门出具的事故责任认定书、医疗证明等。

2. 咨询专业律师：由于工伤认定和工伤保险待遇的申请涉及复杂的法律程序和规定，建议您咨询专业律师或相关机构，以明确自己的权益并依法申请工伤认定。

综上所述，上班路上被撞了，即使对方有保险，只要您符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件，仍然可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。