您好，关于哪些人不受延迟退休影响的问题，根据我国现行的弹性退休制度及相关规定，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国正式实施了弹性退休制度，退休年龄从原本的“一刀切”变为了“弹性区间”，这意味着职工可以根据自身情况选择提前退休或延迟退休。然而，并非所有人都能享受这一弹性政策，以下几类人员在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休：
国有企事业单位领导人员：这类人员通常在其职位上承担着重要的领导和管理职责，为了保持组织的稳定性和连续性，他们在达到法定退休年龄时需要及时退休，以便为年轻一代提供晋升机会。
国有企事业单位管理人员：与领导人员类似，管理人员在国有企事业单位中也扮演着关键角色。他们的退休年龄通常受到严格规定，以确保组织的正常运转和年轻员工的成长空间。
除了上述两类人员外，虽然具体规定可能因地区和行业而异，但一般来说，公务员也往往被要求按照法定退休年龄及时退休，而不允许弹性延迟。这是因为公务员系统需要保持一定的年龄结构和人员流动性，以确保公共服务的效率和质量。
此外，值得注意的是，对于超龄劳动者（即超过法定退休年龄仍在岗工作的劳动者），我国也出台了相关政策来保障他们的权益。然而，这些政策主要关注的是超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全和工伤保险等方面，而并不涉及退休年龄的弹性调整。换句话说，超龄劳动者并不属于可以弹性延迟退休的人群。
综上所述，不受延迟退休影响的人群主要包括国有企事业单位领导人员、国有企事业单位管理人员以及公务员等。这些人员在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，以确保组织的正常运转和年轻员工的成长机会。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。