加班费计算需根据加班类型分别计算，以加班基数3000元为例，具体如下：

1. 工作日加班
   根据《劳动法》第四十四条，工作日延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班费。

   • 计算方式：日工资 = 3000元 ÷ 21.75天（月计薪天数）≈ 137.93元/天
     小时工资 = 137.93元 ÷ 8小时 ≈ 17.24元/小时
     加班费 = 小时工资 × 150% × 加班小时数
     
   • 示例：加班2小时，加班费 = 17.24 × 1.5 × 2 ≈ 51.72元

2. 休息日加班（未调休）
   休息日安排工作且未补休的，支付不低于工资200%的加班费。

   • 计算方式：日工资 = 3000元 ÷ 21.75天 ≈ 137.93元/天
     加班费 = 日工资 × 200% × 加班天数
     
   • 示例：加班1天，加班费 = 137.93 × 2 ≈ 275.86元

3. 法定节假日加班
   法定节假日安排工作的，支付不低于工资300%的加班费。

   • 计算方式：日工资 = 3000元 ÷ 21.75天 ≈ 137.93元/天
     加班费 = 日工资 × 300% × 加班天数
     
   • 示例：加班1天，加班费 = 137.93 × 3 ≈ 413.79元

注意事项：

• 加班基数需以劳动合同约定或实际发放工资为准，若低于当地最低工资标准，则按最低工资计算。
  
• 加班费计算基数通常不包括奖金、津贴等，但需结合地方规定（如上海、广东等地允许将部分补贴纳入基数）。
  
• 若单位未支付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张加班费及50%-100%赔偿金。
  

如有其他细节疑问（如调休规则、地方性差异等），可直接向我咨询。