结论：九级伤残私了20万是否合适，不能一概而论，需要结合您的具体工资水平、当地赔偿标准以及工伤认定和伤残鉴定结果等多方面因素来综合判断。

分析说明：

1. 赔偿标准依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，九级伤残的赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些补助金的数额与您的工资水平、当地职工平均工资以及赔偿年限等因素有关。
   • 一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资。若您的工资水平较高，这一部分的赔偿就会相对较多。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能存在差异。

2. 私了金额的合理性判断：

   • 要判断20万是否合适，首先需要了解您所在地区的具体赔偿标准。您可以通过查询当地工伤保险政策或咨询当地社保部门来获取这些信息。
   • 其次，您需要计算自己根据法规应得的赔偿总额。这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用。
   • 最后，将计算出的应得赔偿总额与20万进行比较。如果20万高于或等于应得赔偿总额，且您对私了协议中的其他条款（如后续治疗费用、康复费用等）也表示满意，那么私了20万可能是合适的。反之，如果20万低于应得赔偿总额，或者私了协议中存在对您不利的条款，那么您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3. 私了协议的注意事项：

   • 在签订私了协议前，请务必确保已经完成了工伤认定和伤残鉴定程序，并明确了赔偿项目和标准。
   • 私了协议应当明确双方的权利和义务，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。
   • 建议您在签订私了协议前咨询专业律师的意见，以确保协议的合法性和有效性。

行动建议：

• 如果您对九级伤残的赔偿标准或私了协议的合理性存在疑问，建议您直接向我咨询，我可以根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 在决定是否私了前，请务必充分了解自己的权益和赔偿标准，避免因为信息不对称或误解而做出不利于自己的决定。
• 如果您已经签订了私了协议但后来发现存在问题或争议，也请及时向我咨询，我可以帮助您分析协议的法律效力并提供相应的法律救济途径。