您好，关于您提出的“在职教师考编后工龄是否还能接上”的问题，这主要涉及到工龄的认定和接续流程。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，工龄的认定和接续通常与人社部门的相关规定紧密相关。对于在职教师考编后工龄的接续问题，一般来说，见习期满后，工龄是可以接续的。但具体操作流程可能因地区和单位的不同而有所差异。
具体来说，当您作为在职教师成功考取编制后，新入职通常会有一个见习期，这是按照人社部门的要求来执行的。在见习期内，您的工资可能会按照国家规定的标准来执行，这可能会与您之前的合同制教师工资有所不同。但请放心，见习期满后，您的工龄是可以接续的。
工龄接续的具体流程通常如下：
社保合并：您需要将原有的社保与现社保进行合并。这一步是工龄接续的基础，确保您的社保记录是连续的。
个人申请：在社保合并完成后，您需要向所在单位提出工龄接续的申请。申请时，可能需要提供一些相关的证明材料，如社保缴纳记录、工作合同等。
单位上报：单位在收到您的申请后，会按照相关规定将您的申请上报至市教体局进行审核。
人社局审批：市教体局审核通过后，会再将您的申请上报至人社局进行最终审批。一旦审批通过，您的工龄就成功接续了。
此外，我还想提醒您的是，工龄的接续不仅关系到您的工资待遇，还可能影响到您的职称评审、退休待遇等多个方面。因此，在考编成功后，一定要及时关注并处理好工龄接续的问题。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。