情人关系本身并不构成可以向对方单位告发的合法理由。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 情人关系，作为一种私人情感关系，并不受法律的直接保护或调整。法律主要关注的是公民之间的权利义务关系，如财产权、人身权等，而情人关系并不直接涉及这些法律权益。
   • 除非情人关系中存在违法行为，如暴力、威胁、侵犯隐私等，否则，单纯基于情人关系去对方单位告发，并不构成合法的法律行为。即使存在违法行为，也应通过法律途径，如报警、起诉等，来维护自己的权益，而不是直接去对方单位告发。

2. 道德层面：

   • 情人关系虽然可能涉及道德争议，但道德问题并不等同于法律问题。道德上的谴责或不满，并不能成为去对方单位告发的合法依据。
   • 去对方单位告发情人关系，可能会对对方的工作、生活造成不必要的困扰和影响，甚至可能引发更大的矛盾和冲突。

3. 实际后果：

   • 如果去对方单位告发情人关系，且没有合法的理由和证据，可能会面临对方的反诉或投诉，甚至可能因侵犯对方的名誉权、隐私权等而承担法律责任。
   • 此外，这种行为也可能对告发者自身的形象和声誉造成负面影响，不利于其未来的社交和职业发展。

建议：

• 如果与情人之间存在纠纷或矛盾，建议首先通过沟通、协商等方式尝试解决。
• 如果无法协商解决，且涉及法律权益的侵害，如财产纠纷、人身伤害等，应寻求法律途径来维护自己的权益，如起诉、报警等。
• 在处理与情人关系相关的问题时，应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。

总之，情人关系本身并不构成可以向对方单位告发的合法理由。在处理与情人关系相关的问题时，应遵守法律法规和道德规范，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。