您好，关于公务员工作十年辞职后的待遇问题，这主要涉及到辞退后的经济补偿、社会保险以及养老金申领等方面。以下是我为您详细梳理的相关信息：
一、辞退后的经济补偿
根据《公务员辞退规定》，公务员被辞退后，如果已参加失业保险，可以根据国家有关规定享受失业保险待遇；如果未参加失业保险，则可以领取辞退费。辞退费的发放标准为您被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资，发放期限则根据您在机关的工作年限确定。具体来说，工作年限不满2年的，按照3个月发放；满2年的，按照4个月发放；2年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过24个月。
二、社会保险
辞职后，您的社会保险关系（包括基本养老保险、医疗保险等）将会进行转移。对于基本养老保险，根据《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》，您的基本养老保险关系将转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。这意味着，您辞职后可以继续参加企业职工基本养老保险，并享受相应的待遇。
三、养老金申领
如果您辞职后累计缴费年限（包括在机关事业单位的缴费年限和辞职后参加企业职工基本养老保险的缴费年限）已满15年，并且达到了法定退休年龄，那么您可以向企业养老保险经办机构申报办理养老保险待遇核定业务，领取养老金。具体流程包括向转入地社保机构申请办理转移、转入地社保机构向转出地社保机构发出联系函、转出地社保机构办理转出并发出信息表及划转基金、转入地接收信息和转移基金后办理转入手续等步骤。对于您来说，只需向转入地社保机构申请办理转移即可，余下步骤将由两地社保机构相互协作处理。
四、其他注意事项
综上所述，公务员工作十年辞职后，您可以根据相关规定领取辞退费或享受失业保险待遇，同时您的社会保险关系将进行转移，并在满足条件时可以申领养老金。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。