公务员可以辞职吗辞职后待遇会变吗-李政律师

公务员可以辞职吗辞职后待遇会变吗-李政律师｜法行宝

2026-04-16 劳动纠纷

您好，关于您提出的“公务员是否可以辞职以及辞职后待遇是否会变化”的问题，我将结合相关规定为您详细解答。

一、公务员是否可以辞职

公务员是可以辞职的，但需要遵循一定的条件和程序。根据《公务员辞去公职规定》，公务员在符合一定条件下可以申请辞去公职。然而，也存在一些不得批准辞去公职的情形，如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限、正在接受审计或重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受纪律审查或监察调查或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等。此外，如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，在未满约定工作期限内一般也不得申请辞去公职，除非支付违约金或履行相应义务。

二、公务员辞职后的待遇变化

身份与职务变化：公务员被辞退或主动辞去公职后，将不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除。
工资与福利变化：自作出辞退决定或批准辞去公职的次月起，公务员将停发工资。如果公务员已参加失业保险，将根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，则领取辞退费。辞退费的发放标准与公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资相关，且发放期限根据公务员在机关的工作年限确定，最长不超过24个月。此外，公务员辞职后，其他社会保险将按照有关规定执行。
从业限制：公务员辞去公职后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，以及其他公务员在离职2年内，将受到一定的从业限制。他们不得接受与原任职务管辖地区和业务范围或原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原任职务管辖业务或原工作业务直接相关的营利性活动。
工作年限计算：公务员被辞退或主动辞去公职后重新就业的，在计算工作年限时，其被辞退或辞职前在机关的工作年限将合并计算。

综上所述，公务员是可以辞职的，但需要遵循一定的条件和程序。辞职后，公务员的身份、职务、工资与福利以及从业情况等方面都会发生一定的变化。因此，在做出辞职决定前，公务员应充分考虑个人职业规划、家庭情况以及辞职后可能面临的各种挑战和机遇。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

公务员转任以后是可以辞职的，但需遵循一定的程序和规定。以下从不同角度为你详细分析：一、公务员辞职的一般规定根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有权依法提出辞职。公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员职务的辞职，任免机关应当自接到申请之日起九十日内予以审批。这意味着，只要符合法定程序，公务员是可以辞职的。二、公务员转任后的辞职情况转任不影响辞职权利：公务员转任，通常是指公务员在不同职位或部门之间的调动。这种调动并不改变公务员的身份和基本权利，因此转任后的公务员仍然享有辞职的权利。需考虑服务期限制：虽然公务员有权辞职，但在某些情况下，如签订了服务期协议或存在其他特殊约定时，公务员的辞职可能会受到一定限制。如果公务员在转任后签订了服务期协议，且服务期未满，那么辞职可能需要承担一定的违约责任或面临其他限制。辞职程序需合规：无论公务员是否转任，辞职都需要遵循法定的程序。这包括向任免机关提出书面申请、等待审批等步骤。如果公务员未按照法定程序辞职，可能会面临法律责任或影响个人信用记录。三、辞职可能带来的法律后果经济补偿：一般情况下，公务员主动辞职是没有经济补偿的。但是，如果公务员因用人单位存在违法行为（如未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等）而辞职，那么公务员有权获得相应的赔偿。职业限制：某些特殊职位的公务员在辞职后可能面临一定的职业限制，如禁止在一定期限内从事与原职位相关的职业等。这些限制通常会在公务员法或相关法规中明确规定。四、建议与注意事项了解相关法规：在决定辞职前，公务员应充分了解相关法规和政策，确保自己的辞职行为符合法律规定。与用人单位沟通：公务员在辞职前应与用人单位进行充分沟通，了解辞职的具体程序和可能带来的后果。保留相关证据：如果公务员因用人单位存在违法行为而辞职，应保留相关证据以便在需要时维护自己的合法权益。如果你有关于公务员辞职或其他劳动法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

公务员转正后可以辞职。但辞职需要遵循一定的规定和程序。以下是对这一问题的详细解答：一、辞职的规定根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这一规定旨在规范公务员辞去公职工作，保障机关和公务员的合法权益。二、辞职的程序提出书面申请：公务员需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，还需要一并报告个人有关事项。组织人事部门审核：组织人事部门会对公务员的辞职申请进行审核，重点审核是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。任免机关审批：任免机关会对公务员的辞职申请进行审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，会同时免去其所任领导职务、职级，并办理公务交接手续。存档与备案：同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等会被存入公务员的人事档案，同时将批复送同级公务员主管部门备案。三、不得辞职的情形公务员在下列情形下，不得批准辞去公职：未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。四、辞职后的影响失去公务员身份：公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。人事档案转递：原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。从业限制：公务员辞去公职后，在一定期限内（如领导成员、县处级以上领导职务的公务员为3年，其他公务员为2年）不得接受与原任职务或工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原任职务或工作业务直接相关的营利性活动。综上所述，公务员转正后可以辞职，但需要遵循一定的规定和程序，并在辞职后遵守相关的从业限制。如果公务员有辞职的意向，建议提前了解并遵循相关规定，以确保辞职过程的顺利进行。

公务员是可以辞职换工作的，但需要遵循一定的规定和程序。以下是对这一问题的详细解答：一、公务员辞职的法律依据公务员辞职是依照《中华人民共和国公务员法》及相关规定进行的，这些规定旨在规范公务员辞去公职的行为，保障机关和公务员的合法权益。二、公务员辞职的情形与限制不得辞职的情形：未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。辞职程序：公务员本人需向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》；组织人事部门会进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形；任免机关进行审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复；同意辞去公职的，公务员需办理公务交接手续，并将相关批复和申请表存入人事档案。三、公务员辞职后的管理与纪律身份与待遇变化：公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资；社会保险按照有关规定执行。人事档案转递：原所在机关应在批准之日起2个月内将人事档案转递至相应机构。工作年限计算：公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。从业限制：原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用；其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用；在从业限制期限内，公务员需每年年底前向原所在机关报告从业情况。四、特殊情况与注意事项如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，那么在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。如果申请辞去公职，需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职，否则将给予开除处分。总结：公务员在符合规定条件并遵循相应程序的情况下是可以辞职换工作的。但辞职后需遵守从业限制等相关规定，并配合原所在机关进行人事档案转递等工作。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

公务员调动以后是可以辞职的，但需遵循一定的程序和规定。以下从不同角度为你详细分析：辞职的法律规定：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有辞职的权利。这意味着，无论公务员是否调动，只要符合法定条件，都有权提出辞职。辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员职务的辞去，应当按照有关规定自接到申请之日起九十日内予以审批。调动后的辞职考虑：公务员调动后，如果在新单位工作不适应或者有其他个人原因想要辞职，这是完全合法的。但需要注意的是，辞职前应当了解新单位的辞职政策和程序，确保自己的辞职行为符合规定。调动后的辞职可能涉及到一些特殊情况，如服务期限制、竞业限制等。如果公务员在调动时签订了相关协议，应当仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，避免因辞职而违反协议规定。辞职的程序和注意事项：公务员辞职应当按照规定的程序进行，包括向任免机关提出书面申请、等待审批、办理离职手续等。在辞职过程中，公务员应当妥善处理与单位的关系，确保工作交接的顺利进行，避免因辞职而给单位带来不必要的损失。如果公务员在辞职过程中遇到困难或问题，可以及时向相关部门或律师咨询，寻求帮助和支持。辞职后的影响：公务员辞职后，将失去公务员的身份和待遇，包括工资、福利、保险等。辞职后，公务员可能需要重新寻找工作，面临就业市场的竞争和挑战。因此，在辞职前应当充分考虑自己的职业规划和就业前景，做出明智的决策。行动建议：如果你作为公务员调动后想要辞职，建议首先了解新单位的辞职政策和程序，确保自己的辞职行为符合规定。仔细阅读调动时签订的相关协议，了解自己的权利和义务，避免因辞职而违反协议规定。在辞职过程中，妥善处理与单位的关系，确保工作交接的顺利进行。如有需要，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。

您好，关于公务员辞职后是否还能享受待遇的问题，这主要取决于公务员辞职的具体情况以及相关的法律法规规定。首先，需要明确的是，公务员辞职后，其公务员身份即告终止，不再享受公务员的特定待遇，如工资、津贴、补贴等由财政支付的相关福利。但是，根据《公务员法》及相关规定，公务员在辞职后，仍有可能享受一些其他的待遇或保障，这主要取决于辞职的原因和具体情况。失业保险待遇：如果公务员在辞职前已经参加了失业保险，并且符合领取失业保险金的条件，那么在辞职后，他们可以根据国家有关规定享受失业保险待遇。辞退费：对于被辞退的公务员（注意，这里是“被辞退”而非主动辞职），如果未参加失业保险，他们可以领取辞退费。辞退费的发放标准、期限等都有明确规定，通常与公务员被辞退时所任的领导职务、职级以及在机关的工作年限有关。但需要注意的是，如果公务员是主动辞职，则通常不享受辞退费。社会保险：公务员辞职后，其社会保险关系（如养老保险、医疗保险等）的转移和接续应按照国家有关规定执行。这意味着，公务员在辞职后，其之前缴纳的社会保险费用不会白费，而是可以继续累积和计算。特殊情况下的保障：对于因公致残、患病或负伤在规定医疗期内、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的等特殊情况，相关法律法规有特别规定，这些公务员在特定情况下可能不得被辞退，或者即使辞职也可能享受一些特殊的保障或待遇。但这些情况并不适用于所有辞职的公务员，而是针对特定群体的特殊规定。概括起来，公务员辞职后是否能享受待遇主要取决于辞职的原因、是否参加了相关保险以及是否符合特定条件。如果您是主动辞职，并且没有参加失业保险或不符合领取失业保险金的条件，那么您可能无法享受与公务员身份相关的特定待遇。但您仍然可以依法享受社会保险等其他方面的保障。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员辞职后的待遇问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于您提出的“公务员退休后可以辞职吗”这一问题，实际上可能涉及的是公务员退休后能否从事其他职业活动，特别是经商办企业等营利性活动的情况。下面我将结合相关规定和案例，为您详细解答。首先，需要明确的是，公务员退休后并不存在“辞职”这一说法，因为退休本身就意味着公务员已经结束了其职业生涯，开始享受退休待遇。然而，退休后能否从事其他职业活动，特别是经商办企业等营利性活动，是受到一定限制的。根据相关规定，党政机关干部，包括公务员，在职期间及退休后均受到严格的廉洁纪律约束。具体来说，即使退休后，公务员也不能随意从事经商办企业等营利性活动。这主要是出于防止利益冲突、维护权力纯洁性的考虑。以您提供的案例为例，张某作为A省B市农业农村局的普通公务员，在职期间便私下经营物流企业，这已经违反了相关规定。退休后，他未向原单位报告即再次与他人共同出资注册成立食品公司，并担任董事长，亲自参与公司运营管理等事务，这同样构成了违纪行为。根据《中华人民共和国公务员法》以及中共中央组织部等相关部门的规定，公务员退休后：禁业期限：原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。报告与审批：即使超过禁业期限，公务员退休后拟到企业兼职（任职）的，也必须事先向原所在单位党委（党组）报告，并按照规定程序进行审批。未经批准，不得擅自兼职（任职）。待遇问题：党政机关干部退休后到企业工作，就意味着不再是退休状态而是在职状态，因此不能再保留退休待遇。如果同时享受退休待遇和企业薪酬，将构成违纪行为。综上所述，公务员退休后并不能随意从事经商办企业等营利性活动。即使想要从事其他职业活动，也必须遵守相关规定，事先进行报告和审批，并确保不违反禁业期限和待遇问题等规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

您好，考上公务员后，确实是可以辞职的，但需要遵循一定的规定和程序。首先，根据《公务员法》的相关规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关在接到申请后，会在一定时间内（对普通公务员是三十日内，对领导成员是九十日内）予以审批。然而，也存在一些不得辞去公职的情形，这些情形主要包括：未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职，或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。如果您与所在机关因专项培训等订立了协议，并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，您一般也不得申请辞去公职。如果确实需要辞职，您可能需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务，且违约金数额不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用，最高数额也不得超过机关提供的专项培训费用。另外，公务员辞去公职后，还会受到一定的从业限制。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。其他公务员在离职2年内，也有类似的限制。至于辞职后是否可以再考公务员，这主要取决于您是否已经离职，以及是否满足报考条件。一般来说，已经离职的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，就不属于在职情况，可以报考。但需要注意的是，如果您是被辞退未满5年的公务员，或者存在法律法规规定不得录用为公务员的其他情形，那么您将不得报考。综上所述，考上公务员后确实可以辞职，但需要遵循一定的规定和程序，并可能受到一定的从业限制。在做出辞职决定前，建议您充分考虑个人职业规划、家庭因素等多方面因素，并咨询相关部门或专业人士的意见。

您好，关于您提出的“公务员上岸后原工作可以辞职吗”的问题，这主要取决于您当前的具体情况以及是否满足公务员辞去公职的相关规定。首先，根据《公务员辞去公职规定》，公务员是可以依照法律法规规定申请终止与任免机关的任用关系的，即可以辞职。但这一过程需要遵循法定的情形、权限和程序。具体来说，如果您存在以下情形之一，那么您的辞职申请可能不会被批准：未满国家规定的最低服务年限；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限；正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理；正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。如果您不存在上述情形，且您已经决定要辞职，那么您需要按照以下程序办理：向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》；组织人事部门会进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见；任免机关会进行审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复；如果同意辞去公职，您需要办理公务交接手续；最后，将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案。此外，还有一些特殊情况需要注意：如果您与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，那么在未满约定工作期限内，您一般不得申请辞去公职。如果申请，您需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。公务员辞去公职后，会存在一定的从业限制。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用；其他公务员在离职2年内，也有相应的从业限制。综上所述，公务员上岸后原工作是可以辞职的，但需要满足一定的条件并遵循相应的程序。如果您有具体的辞职打算，建议您先仔细阅读并理解《公务员辞去公职规定》的相关内容，再按照规定的程序进行操作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。

结论：有稳定可观的收入能力并不是决定是否可以辞职公务员的唯一或决定性因素，是否辞职需综合考虑多方面情况。分析如下：公务员辞职的法律规定：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有权辞职，但需满足一定条件，如未涉及国家秘密、未在重要公务未处理完毕且必须由本人继续处理等情形下，一般应准予辞职。辞职程序通常包括向任免机关提出书面申请、任免机关审查并作出决定等步骤。收入能力与辞职决策的关系：虽然拥有稳定可观的收入能力可能使个人在辞职后经济上更有保障，但这并非辞职的法定条件或唯一考量因素。辞职决策应综合考虑个人职业规划、家庭状况、对公务员职业的认同感和满意度等多方面因素。辞职后的可能影响：经济影响：辞职后，虽然已有稳定收入能力，但仍需考虑新工作的稳定性、收入水平及福利待遇等是否与公务员职业相当或更好。职业发展：公务员职业具有其独特的稳定性和发展路径，辞职后可能面临职业转型的挑战和机遇。社会关系：公务员职业往往与一定的社会关系网络相关联，辞职后可能需要重新建立和维护这些关系。法律建议：在决定辞职前，建议仔细阅读《中华人民共和国公务员法》及相关规定，了解辞职的程序和可能面临的法律后果。综合考虑个人情况、职业发展、经济状况等多方面因素，做出明智的决策。如有可能，可以咨询专业人士或前辈的意见，以获取更全面的信息和建议。后续行动建议：如果你正在考虑辞职公务员，建议首先评估自己的职业规划和目标，以及辞职后可能面临的经济、职业和社会关系等方面的变化。如有需要，可以进一步向我咨询关于公务员辞职的具体法律程序、可能面临的法律风险及应对策略等问题。

公务员辞职后，国家将停止每月发放工资，但会结算并支付至辞职生效之日的应得工资。以下是对这一问题的详细分析：工资待遇的停止公务员的工资是基于其在职期间履行公职的劳动报酬。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请，并经过审批流程。在辞职生效前，公务员仍需承担相应的工作职责，因此也享有相应的工资待遇。然而，一旦辞职生效，即公务员与所在机关的人事关系解除，其将不再承担公职工作，也就失去了领取工资的基础条件。此时，单位应依据相关规定，结算并支付公务员应得的工资至辞职生效之日。工资结算的具体规定结算时间：工资结算至辞职生效之日，即公务员正式离职的日期。结算内容：包括基本工资、津贴、补贴和奖金等所有与职务相关的待遇。法律依据：根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第十三条，国家公务员辞职或被辞退后，不保留国家公务员身份，且自批准之月的下月起停发工资。但在此之前，应结算并支付应得工资。特殊情况下的补偿虽然公务员辞职后将停止享受常规意义上的每月工资发放，但若存在应休未休年假等情况，可能会按照相关规定给予一定补偿。这种补偿并不属于常规工资范畴，而是针对特定情况的额外福利。辞职后的其他待遇变化除了工资待遇的停止外，公务员辞职后还可能面临以下待遇变化：社会保险关系的转移与接续：公务员辞职后，其养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险关系会按照规定进行转移或接续。不再享受公务员特有待遇：辞去公务员职务后，将不再享受与公务员身份相关的其他待遇，如住房、医疗等补贴和补助，以及年终奖金、政治待遇等。可能影响未来公职报考：辞去公务员职务后，如果未来希望再次报考公职，可能会受到一定限制。具体限制条件需参考相关招聘公告和规定。建议与注意事项提前沟通：公务员在辞职前应与单位就工资待遇、工作交接等事项进行充分沟通，确保自己的权益得到充分保障。保存证据：妥善保存与工资待遇、工作交接等相关的证据材料，以备不时之需。依法维权：如遇单位无故拖欠或克扣工资的情况，公务员可依法向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

公务员是可以离职的，但需要依照法定的情形、权限和程序来办理。以下是对公务员离职相关规定的详细解释：一、离职的基本定义公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这意味着，公务员在符合一定条件的情况下，是有权选择离职的。二、不得批准离职的情形尽管公务员有权申请离职，但并非所有情况下都能获得批准。根据相关规定，公务员在以下情形之一时，不得批准辞去公职：未满国家规定的最低服务年限：公务员在入职时，通常会签订一份服务协议，其中规定了最低服务年限。如果未满这个年限，公务员是不能随意离职的。在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限：对于涉及国家秘密的职位，公务员在离职前需要经过一定的脱密期，以确保国家秘密的安全。正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理：如果公务员正在接受审计或者有重要公务需要处理，且这些公务必须由本人亲自完成，那么此时是不能离职的。正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结：如果公务员正在接受纪律审查或监察调查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结，那么此时也是不能离职的。法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形：除了上述情形外，如果法律或行政法规还规定了其他不得辞去公职的情形，那么公务员在这些情形下也是不能离职的。三、离职的程序如果公务员符合离职条件，并希望离职，那么需要按照以下程序来办理：提出书面申请：公务员需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还需要一并报告个人有关事项。组织人事部门审核：任免机关的组织人事部门会对公务员的申请进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。任免机关审批：任免机关会根据组织人事部门的审核意见，作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，还会同时免去其所任领导职务、职级。办理公务交接手续：经批准辞去公职的公务员需要在规定时间内完成公务交接手续。档案转递和备案：任免机关会将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，并将批复送同级公务员主管部门备案。四、离职后的管理与纪律公务员离职后，需要遵守一定的管理和纪律规定。例如，离职后一定期限内不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。同时，离职公务员还需要在每年年底前向原所在机关报告从业情况。总结：公务员在符合一定条件的情况下是可以离职的，但需要依照法定的情形、权限和程序来办理。同时，离职后也需要遵守一定的管理和纪律规定。如果您是公务员并希望离职，建议您提前了解相关规定并按照程序办理。