您好，关于您询问的“自离过的厂是否有记录”这一问题，这主要涉及到流动人员人事档案的管理。

首先，自离，即自动离职，通常指的是员工未按照正规流程办理离职手续而擅自离开工作岗位。这种行为在人事档案中是有可能被记录的，尤其是当这种行为涉及到违规违纪或违法处理时，相关记录更可能会被归入个人的人事档案中。

流动人员人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。其中，就包括了违规违纪违法处理处分类材料，这类材料会详细记录个人在工作中的违规违纪或违法行为，以及相应的处理结果。

因此，如果您在某个厂自离，并且这种行为被该厂认定为违规违纪或违法，那么相关记录很可能会被归入您的人事档案中。这些记录在您未来参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察等事项时，都可能被作为重要参考。

不过，也请您放心，人事档案的管理是非常严格和规范的，只有符合规定的材料才会被归入档案中。同时，您也有权了解自己的档案内容，并在必要时申请查阅或复印相关材料。

总的来说，自离过的厂是否有记录，取决于您自离的行为是否被认定为违规违纪或违法，并且这种记录是否被归入了您的人事档案中。如果您对此有进一步的疑问或需要了解更详细的信息，建议您咨询当地的人事档案管理服务机构或专业律师。