针对您提出的“工伤协议私了已签，对方一直不给钱怎么办”的问题，我为您详细分析并给出以下建议：

1. 审查私了协议：

   • 首先，请仔细审阅您与对方签订的私了协议，确认其中是否明确规定了付款期限、付款方式以及违约责任等相关条款。这是后续采取法律行动的重要依据。
   • 如果协议中明确规定了付款时间和方式，但对方未履行，那么您有权依据协议要求对方支付赔偿款。

2. 尝试协商解决：

   • 在确认协议内容后，您可以尝试与对方进行友好沟通，了解其未付款的具体原因，并尝试达成新的付款协议。
   • 在沟通过程中，请务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
   • 如果口头沟通无果，您可以考虑委托律师发送书面催告函，明确要求对方在规定期限内支付款项，并告知其逾期不支付的法律后果。

3. 寻求行政与调解帮助：

   • 如果协商未果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供工伤认定材料、私了协议等相关证据，要求劳动监察部门责令对方限期支付赔偿款。
   • 同时，您也可以向劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解，促使双方达成和解协议。调解成功后，达成的调解协议可向人民法院申请司法确认，具有强制执行力。

4. 法律救济途径：

   • 申请劳动仲裁：如果调解不成或对方拒绝调解，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请准备相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、私了协议、催告函等，以支持自己的主张。仲裁委员会将依法裁决，若裁决支持您的请求而对方仍不履行，您可在规定期限内向人民法院申请强制执行。
   • 提起民事诉讼：如果工伤事故不属于劳动争议范畴，或对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，请提供充分证据证明自己的主张。若法院判决支持您的诉讼请求，对方必须履行赔偿义务。若对方不履行生效判决，您可向法院申请强制执行。

5. 申请强制执行：

   • 若对方在法院判决或仲裁裁决后仍不履行支付义务，您可向法院申请强制执行。法院将依法查询对方名下的财产，并采取相应强制措施，如冻结、扣押、划拨等，以确保您获得应有的赔偿款。

6. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 请注意法律时效问题，避免因超过时效而丧失胜诉权。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 请务必保留好所有与工伤和私了协议相关的证据，这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中支持自己的主张。

总结来说，当工伤协议私了后对方一直不给钱时，您应依据私了协议内容，通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，注意保留相关证据，关注法律时效，并在必要时寻求我的专业帮助。希望这些建议能对您有所帮助。