在《行政处罚法》及相关行政法规中，关于“90日”的期限，除非特别指明为“工作日”，否则应理解为自然日，这包括了周末和法定节假日。以下是对这一结论的详细解释和扩展分析：

1. 基本原则：

   • 自然日计算：在《行政处罚法》及其相关行政法规中，所提及的日期（如“90日”）通常按照自然日来计算。这一原则旨在确保行政效率，促使行政机关及时处理案件，避免因节假日或休息日而延误。
   • 特定规定优先：如果具体法律条文中明确规定了某期限是“工作日”，则应按照工作日来计算。但在《行政处罚法》及相关行政法规中，关于“90日”的期限，并未特别指明为“工作日”。

2. 具体实例分析：

   • 以《市场监督管理行政处罚程序规定》为例，该规定明确指出，市场监督管理部门办理行政处罚案件的期限自立案之日起计算，应当自立案之日起九十日内作出处理决定。这里的“九十日”被明确解释为包含法定节假日，即按照自然日来计算。
   • 类似地，在缴纳罚款的期限中，如《行政处罚法》规定当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内缴纳罚款，这里的“十五日”同样是指自然日，包括周末和节假日。

3. 法律后果与注意事项：

   • 如果行政机关或当事人在计算期限时错误地将“90日”理解为工作日，可能会导致案件处理延误或法律义务履行逾期，进而产生不必要的法律后果。
   • 因此，在理解和应用《行政处罚法》及相关行政法规中的期限时，应严格遵循自然日计算的基本原则，并特别注意是否有特别规定为“工作日”。

4. 建议与行动：

   • 对于行政机关而言，在办理行政处罚案件时，应准确计算期限，确保在法定期限内完成案件处理。
   • 对于当事人而言，在收到行政处罚决定书后，应仔细阅读其中的具体条款和说明，特别是关于期限的规定，确保对缴纳期限等有准确的理解，并按时履行相关义务。

总结来说，在《行政处罚法》及相关行政法规中，关于“90日”的期限，应理解为自然日，除非特别指明为“工作日”。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。