您好，关于您提出的“开除的员工是否还需要开解除证明”的问题，我可以明确地告诉您，无论员工是因为何种原因被开除，用人单位都需要在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

这一要求是基于《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，该条款明确指出，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为劳动者出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

解除或终止劳动合同的证明，通常也被称为离职证明或解除劳动合同证明书，它应当包含劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于劳动者后续寻找新工作、办理社保转移等手续都至关重要。

如果用人单位未按照法律规定出具解除或终止劳动合同的证明，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位改正。如果因此给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

因此，无论员工是被开除还是主动离职，用人单位都需要依法出具解除或终止劳动合同的证明，这是保障劳动者权益的重要措施。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。